山东临沂河东区创新机制激发村党组织书记干事创业活力

　　村党组织书记是村级班子的带头人，是村党组织发挥领导核心作用的关键。在第三批学习实践活动中，河东区建立健全党内激励、约束、帮扶机制，切实解决现任村党组织书记的后顾之忧，激发广大村干部干事创业积极性，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

　　拓宽用人思路，改善优化队伍结构。把选拔好、使用好、教育好、管理好村党组织书记作为农村干部队伍建设的重点，严格实行“两推一选”选用程序，注意从“双高双强”党员中选拔村党组织书记。区直有关部门充分利用党校、党员教育基地等阵地搞好政策法规、农业技术、市场经济等知识的集中培训。乡镇、街道制定鼓励办法组织进行学历教育，采取“走出去、请进来”等方式，引导村党组织书记解放思想，转变观念，加快发展。

　　建立激励机制，调动创业积极性。坚持精神和物质激励相结合，体现对村党组织书记的“真正重视”和“真情关怀”。2009年，区里出台了关于村干部工资和保险的两个文件，为61名连续任职10年以上的书记和686名在职的书记、主任分别购买了养老保险和人身意外伤害保险，今后每年都会为符合条件的书记、主任购买保险，切实解除村干部的后顾之忧，鼓励他们努力工作，不断开创工作新局面。在加大表彰力度的同时，重视从符合条件的优秀村党组织书记中推荐各级党代表、人大代表，提高他们的政治荣誉感。

　　建立约束机制，规范工作行为。乡镇一级重点抓好“四监管一规范”，重点抓好资金监管和宅基地规范管理；落实好村党组织书记任期目标考核、经济责任审计、离任审计等制度，严肃查处违规、违纪、违法村干部。村级进一步规范民主管理的规章制度，村党组织书记要带头落实村“两委”联席会议、民主评议村干部和党务、村务、财务公开等村级规范化建设的规章制度，加强对村干部的监督管理。

　　加大宣传力度，树立良好形象。有针对性地选择、扶持一批在全区、全市乃至全省叫得响过得硬的典型村，把其培育成党建示范点、文明生态村、小康示范村、平安建设先进村、计划生育先进村，形成特色鲜明、成效明显、辐射带动能力强的典型群体，示范带动全区“三农”工作上水平、上台阶。新闻宣传部门及时发现在新农村建设中实绩突出的优秀村党组织书记，通过新闻媒介大张旗鼓地进行宣传，在全区形成宣传典型、学习典型、推广典型的浓厚氛围，在社会上树立村党组织书记的良好形象。（临东学办宣） (来源：中国共产党新闻网)