福建订20条“军规”考评师德 严重违规者会解聘

　　中新网福州1月14日电(郑晓冲)如果出现收受学生和家长贵重财物，体罚或变相体罚学生影响恶劣的，或者推荐、暗示学生接受有偿家教等行为，今后在福建师德考核中将定为不合格，严重违反师德规范将予以解聘。福建省首次明确规定二十条师德考核一票否决制，严管中小学教师。

　　记者十四日从福建教育厅披露的《福建省中小学教师职业道德考核办法》中看到，该办法规定了二十种师德考核“一票否决”行为，主要包括：对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；歧视、侮辱学生，影响恶劣的；向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长贵重财物的等。

　　“办法”规定，一旦违反这二十条“军规”，将直接在师德规范的考核中一票否决。被一票否决的老师当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，并按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。教师违反师德规范情节严重的，造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或撤销教师资格、解聘。

　　据介绍，福建省教师考核办法将师德考核工作与教师绩效考核结合进行，教师职业道德考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次，师德考核等次优秀的，绩效考核才可评为优秀等次。

　　在“办法”中，福建还首次要求学校必须组织学生、家长开展师德评议，对教师的师德表现进行综合评定，确定考核等次。今后在福建，师德考核将按不低于教师绩效考核百分之三十的权重计入教师绩效考核结果，作为教师资格认定、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。

　　据福建省教育厅有关负责人表示，此次试行办法的出台主要是想通过奖优罚劣，发挥师德考核的导向作用，引导教师提高师德水平，并建立和完善教师职业行为的激励机制和约束机制。

　　对于此次二十条教师“军规”的出台，福州一位教师也向记者表达了担忧，二十条“军规”中的实际发生具体情况很难界定，也很难参照执行，新规能否出台更详细的细则？此外，现在有未成年人保护法，有对老师的处罚规定，但是没有赋予老师相应的教育权，今后学生家长也参与师德评议，是否将导致老师不敢管学生？