广州：干部住房要报告班子不能太年轻

　　市委常委、组织部长方旋在市委九届八次全会上就《中共广州市委贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》起草情况作说明。该意见围绕广州党建工作的重点，有针对性地提出具体办法和举措，体现了广州特色。

　　年轻化≠过度年轻

　　《实施意见》（稿）要求，区（县级市）级党政领导班子成员中要保持半数以上有3年镇（街）、企事业单位等领导工作经历的成员。

　　加大从一线考录公务员的力度，到2012年，市级机关录用公务员，除部分特殊职位外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，市级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。

　　伴随着干部年轻化，一种“过度年轻”的倾向也在少数领导班子中产生，导致青黄不接和断代现象。《实施意见》（稿）要求充分发挥各年龄段干部的作用，切实防止领导干部任职年龄层层递减。

　　一把手财产逐步报告

　　广州将进一步完善党员领导干部、干部考察对象报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。加大干部监督力度，重点加强对关键时期、关键领域、关键岗位领导干部的监督，逐步实行党政“一把手”家庭财产在一定范围内报告制度。

　　党委每年至少学8天

　　《实施意见》（稿）中要求，完善党委（党组）中心组学习制度，市、区（县级市）党委中心组每两个月至少举办1次集中学习会或报告会，各级党委（党组）中心组学习实践每年不少于8天。按照广东省委的部署，广州市要求处级以上干部脱产读书每年不少于5天，其他干部不少于3天。 (来源：《广州日报》)