安丘“四个到位”帮扶困难职工

　　人民网潍坊1月18日电在开展深入学习实践科学发展观活动中，安丘市坚持把帮扶困难职工、维护职工合法权益作为学习实践活动的一项重要内容来抓，坚持“四个到位”，建立帮扶救助困难职工长效机制，使帮扶救助工作真正成为解决职工困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要载体。

　　一是方式方法到位。安丘市里出台了一系列帮扶救助政策，对帮扶工作做出部署。各级各部门通过各种渠道，积极做好困难职工帮扶工作。市四大班子领导坚持定期到困难职工家中走访慰问，为困难职工排忧解难，各镇（街道）、各部门根据各自实际情况确定了帮扶对象，定期进行帮扶，形成了领导带头，全体参与的良好工作格局。

　　二是资金争取到位。采取“上级争取一点，安丘采取财政拨付一点，自己筹措一点”的办法，多渠道筹措帮扶资金。市里把困难职工的救助款项纳入财政预算，每年拨付20万元，市总工会每年投入经费10万元，用于困难职工帮扶，同时多方筹措物资，认真实施困难职工帮扶救助。今年以来，全市共筹措救助资金50.8万元，帮扶困难职工781人;对64户因病致困职工家庭进行了及时救助，发放救助金39万元；对7名考入重点大学的特困职工子女给予7万元“金秋助学”救助。

　　三是管理措施到位。安丘通过对全市困难职工走访调查摸底，建立了1683名困难职工电子档案。实行专项资金独立账户管理，做到专款专用、手续完备、账目清楚。建立了帮扶资金实名制发放制度，明确申请、审批、领取程序，自觉接受社会监督，确保帮扶资金和物品用于最困难、最需要帮扶的职工身上。

　　四是服务认识到位。安丘在协调、指导困难职工帮扶工作的同时，组织开展了工会干部下基层走访调研和“帮扶结对子”活动。根据走访中反映出的困难职工再就业困难、合法权益受到侵害、生产经营缺乏资金、信息技术掌握不及时等问题，有针对性地开展了“五送”活动，把送资金、送物品、送信息、送技术、送政策同帮扶工作有机结合起来，提高了帮扶的针对性和实效性。今年共为困难职工提供法律援助案件46件，涉及61人次，其中涉及农民工案件14件，20人次，涉案金额14万元；协调劳动争议案件4起，工伤认定2起，涉及13人；追讨农民工工资6.7万元，督促企业按规定缴纳农民工工资保证金76万元；培训下岗职工246人，43人实现了再就业，帮扶工作取得了明显的成效。(田杰黄敬宝)