意大利华商探索企业文化建设之路

　　新华网罗马2月16日电综述：意大利华商探索企业文化建设之路

　　新华社报道员谢培康

　　距“中国文化年”活动开幕虽然还有半年时间，但意大利各城市的华人社团已开始研讨华人如何参与这项活动，特别是一些华人企业，他们希望通过这样的大好机会，探索出一条企业文化建设之路。

　　中小企业是意大利华人经济的主体，这些企业基本上都是从家庭作坊式的模式发展起来的，经多年潜心经营，有相当一部分企业不仅完成了资本积累，而且在规模上实现了扩张。这些企业在持续发展过程中，创造了一定的物质财富，企业经营者希望在复杂多变的市场环境中继续保持旺盛的生命力。于是，他们开始追求精神财富，在创造物质财富的同时为企业积累更多的无形资产。

　　意大利的华人企业家大多来自温州一带，多年来他们一直在研究温州民营企业的发展壮大之路，当他们看到家乡的企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，以及打造独具特色的企业文化对增强企业向心力和凝聚力具有重要意义时，他们也产生了同样的追求。

　　由温州籍华商胡先生经营的欧诚贸易公司是一家从事服装批发的企业，在金融危机的背景下，胡先生一边调整进货渠道，一边利用市场淡季大力培训员工，形成一种价值观、行为准则和相对完善的管理制度。

　　胡先生说，在任何一个市场环境中，企业要实现可持续发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划。企业今后朝什么方向发展、如何发展等问题都应让全体员工了解并得到他们的认同，这是进一步理清工作思路，明确企业发展方向，激发员工工作热情的基本前提。

　　胡先生说，企业越发展，对人才就越渴望。企业需要不同层次、不同专业的人才，如果无法找到现成的理想人才，那么，作为经营者必须把培养人才纳入企业的基本发展战略。在意大利华人社会，不要说优秀管理人才匮乏，就连专业技能熟练一点的专业人才也很难物色到。在这样的客观环境下，企业必须把人才队伍建设作为企业文化建设的一部分，通过在企业内部营造尊重人、塑造人的文化氛围，增强员工的归属感，激发员工的积极性和创造性。

　　他说，国内的很多现代企业，都是通过对员工进行目标教育，使他们把个人目标同企业发展目标紧密结合，自觉参与到企业的各项工作中。意大利的华人企业在发展和壮大过程中，同样必须把这方面的工作放在重要的位置。