四川宜宾试点辞职承诺制 村干部干得不好就辞职

　　上任前写好辞职书 干不好自动“下课”

　　宜宾翠屏区明威乡试点“辞职承诺制”，强化村干部工作责任心

　　昨日，宜宾翠屏区委组织部有关负责人告诉记者，自明威乡在民凉村、燕山村、九皇村、金鱼村推行“先辞职，再干事”的“辞职承诺制”以来，4个试点村村干部工作效率发生了很大变化。此新举措在全市也属首创。

　　村干部：上任承诺“干不好就辞职”

　　说起承诺辞职制，翠屏区明威乡金鱼村金鱼村党支部书记万贤礼坦言压力很大。老万说，新当选村支书后的第一件事就是城乡环境卫生治理中的“风貌治理”。当初，部分村民不愿意配合风貌治理工作。作为村两委班长，老万和村主任积极召开村两委会，入户做宣传工作，并对思想上存在疙瘩的村民逐一排队。为快速推进风貌治理工作，老万首先定点联系了意见最大的四户村民，村两委常职干部也分别定户联系。

　　“为使整治后群众满意，效果明显，我们多次自掏腰包到宜宾、富顺的建材市场看价格、材质，谈价格。”老万说，为了风貌整治统一风格，在炎热的夏季，自己骑着摩托车四处奔波，联系施工队伍，同村民一道和施工队谈价格，联系厢板，购买材料，每天还要在施工工地监督质量、巡查安全。金鱼村民金社村民唐修勇说，通过村干部的真心帮扶，耐心说服，看到治理的突出效果，村民们纷纷自觉加入。

　　成效：承诺辞职制一改懒散现象

　　“自2009年8月20日全面启动风貌治理后，金鱼村11月15日就率先完成了任务。问题村变成先进村，这一切，都应归功于承诺辞职制。”明威乡党委书记兰宏平说，该乡推行村干部“承诺辞职制”后，一改过去少数基层干部“软、懒、散”的现象，效果明显。其具体做法为：4个试点村的常职干部先签目标责任书、承诺书，明确村干部的岗位职责和工作任务；上任前，村党支部书记向乡党委书记写辞职书，村主任向所在村村民代表大会写辞职书，村文书（计生专干）向所在村村民委员会写辞职书，明确完不成目标任务则自动辞职。这一承诺办法在当地党务、村务公开栏进行公示，形成了“先辞职，再干事”的村两委干部干事承诺新机制。

　　评价：村干部自加“压力”值得提倡

　　翠屏区委组织部副部长张君说，明威乡率先试点推行的村干部“承诺辞职制”在全市属首创。“推行承诺辞职制让村干部上任前就自戴‘紧箍咒’，自加压力，立下‘军令状’努力完成上任后的各项任务及承诺，这是一种依理依法的探索，值得大力提倡和推广。” 黄清华记者罗暄田富友