胡小燕代表：80后90后农民工很多优点有待挖掘

　　眼下，被称为“新生代”的“80后”“90后”农民工已经越来越多地出现在珠三角和长三角的工厂、企业和城市里，如何保障他们的权益，帮助他们更好地融入城市生活，成为农民工全国人大代表胡小燕关心的“新课题”。

　　“新生代农民工，说实话我挺佩服他们，与我们这些上世纪70年代出生的农民工相比，他们身上具有很多值得珍视的优点。”胡小燕说。

　　常年工作在生产一线，自己又是两个十多岁孩子的母亲，胡小燕说，现在她不论是在生活中还是在工作中，与“80后”“90后”的接触十分频繁，“现在，这些新生代农民工正在成为产业工人的主力军，不论是企业还是政府制定政策都要结合他们的特点才能发挥效用。”

　　胡小燕分析认为，与改革开放前期和中期的农民工大军相比，新一代农民工受教育程度明显提高，眼界开阔、知识丰富，对新技术、新思想的接受能力很强；同时，他们也有强烈的维权意识，熟悉和掌握法律武器，敢于主动维护自身合法权益；在寻求工作时，他们也不仅仅考虑工资的多少，而是更加注重个人长远的成长空间。

　　“很多年轻的农民工虽然还是农村户籍，但他们生在城市、长在城市，对城市的生活十分熟悉，不愿意也不能够返回农村生产、生活；但从另一个角度出发，目前我国很多城市却没有做好接受他们的准备，不论是教育、社保，还是养老、户籍转换，都存在重重"门槛"，这让很多新生代农民工处境"尴尬"。”胡小燕说。

　　在胡小燕看来，新生代农民工日益成为主力军，会对部分劳动密集型行业和企业产生影响。“对很多"80后""90后"来说，单纯重复劳动的加工企业没有什么吸引力，这些企业以后招工可能会越来越困难，生存难度也会变大甚至被淘汰。”

　　因此，胡小燕也给企业提出了“适应方案”：注重员工的福利待遇和薪资水平；注重给员工提供良好的培训和成长机遇；重视保障员工的合法权益。加强企业用工环境建设。

　　“事实上，关心和培养新生代农民工，也应该是政府部门工作的一个重点，今年两会我准备提交的建议中就有关于加大对他们生产、生活扶助力度的内容。”胡小燕说，“我建议政府部门加大对新生代农民工的培训力度，整合各方资源，形成系统、长远、有效的技术和文化科学知识培训机制；同时，政府应当积极着手消除城乡差别，在社保、养老、医疗等方面加大对农民工的保障力度；此外应当推动有关部门尽快改革户籍制度，加快新生代农民工融入城镇生活的步伐。（记者王攀、刘铮） (来源：新华网)