来源：上海《青年报》供稿
一天10场招聘会哪能吃得消
求职者：希望招聘会不要过于集中 专家：求职赶场需有针对性
张春雷
上周末，本市迎来了“金三月”的首个招聘高峰。仅上周六一日，就有近10场招聘会在本市各招聘场馆密集展开。如此集中的招聘活动，让求职者大呼吃不消，不少求职者纷纷表示，希望招聘会能“缓慢释放”。不过职场专家表示，求职者参加招聘会的效果不是用数量来衡量，仅追求参加场数和简历投递数目是个误区，求职者赶场需更有针对性。
■企业 用工需求大急需一批熟手
“今年的招聘压力很大。”上周六，上海展览中心招聘会上，一家制造业企业的招聘主管告诉记者说，今年企业形式好转，销售类、设计类人才都出现了很大缺口，现在企业急需招聘一批能立刻上手的员工。“今天计划招聘百十人，如果今天完不成目标，只能下周接着招。”
记者在招聘现场看到，今年不少企业招聘都标示出“急聘”字样，不少企业还主动到人流中进行招聘宣传。“从行业来讲，今年机械、IT、电子等行业的招聘需求最大，而就岗位种类来讲，市场类的招聘压力比较大。”一家人才公司的负责人告诉记者说。
记者获悉，近日人社部发布最新调查结果显示，今年春节后企业用工需求比去年净增15%，七成企业预计招工有困难。平均每个企业计划招新员工143人，其中东部地区平均每个企业计划招新员工人数为156人。同时，72%的企业预计2010年人工成本比上年会有所上升，企业预计员工工资平均上升增幅为9%。
■求职者 希望招聘会能“慢慢来”
“一天十场招聘会，天气又不好，怎么跑得过来呢？”上周末招聘会密集分布，让不少在不同场馆间赶场的应聘者感觉“吃不消”。记者现场采访时获悉，多数求职者选择一天跑至少两个场馆的招聘会。
“多跑一个场馆，机会就会多一点。”一位求职者告诉记者，他周六一天跑了三个场馆：上海展览馆、八万人体育场、光大会展中心。而毕业生小钱则告诉记者说，眼看就要毕业，工作还没有定下来，心理压力很大，因此每场都不想落下。“先不说周六一直在下雨，可就算是晴天，一天也顶多跑两三场啊。”他说，心里总是觉得，没有去的场馆，可能有什么好机会错过去了。“招聘会要是能‘缓释’就好了。”小钱告诉记者说，他希望每天举行的招聘会数量能有所减少，而开展时间延长些。
一家人才公司负责人表示，每年3月份都是企业招聘的重要时段，而今年企业的用人需求比去年更是有明显上升，这是招聘会“扎堆”的主要原因。这位负责人同时表示，招聘会的密集开展，也为了求职者带来更多的选择机会，对于求职者来说，无疑是件好事。
【专家】求职前先查询匹配度
职场专家称，求职者带着“跑的招聘会越多成功率越大”的心理是没有必要的。“现在招聘会开展前都会进行比较详细的宣传，求职者很容易提前获知某一场馆的参与单位以及岗位，因此提前做好功课，选择几家适合自己的，就不用来回赶场了。”
同时，网友们对招聘会的集中提出了一些建议。网友“小猫”认为，各招聘场馆分属不同的人才公司（人才中心），因此在3月这个才市旺季，各家都会推出招聘活动，但是各场馆的招聘活动有大的趋同性，因此他建议，人才行业应该多些交流合作，多进行一些各具特点的招聘活动，而不是进行同质竞争。“如果各个招聘点都有不同特点，行业鲜明，那么求职者也不用那么盲目了，对于企业来说，也更容易招到合适的人才。
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