热线律师(图)

　　市司法局沈阳日报联办

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　　13：00-16：30

　　周一至周五

　　雇员随雇主钓鱼溺水身亡

　　雇主是否担责？

　　宋先生问：我儿子小宋17岁，是昌图县人，在沈阳打工多年。2008年4月20日起，小宋受雇于张某从事液化气罐换气工作。当年7月7日下午，小宋与雇主张某等人开车去浑河边钓鱼，不慎溺水身亡。我作为父亲便与其雇主张某交涉。张某一口咬定我儿子溺水身亡是个人造成的，而且与其一同前往钓鱼的其他雇工均为张某作证，证明小宋去河边钓鱼是其个人行为，与雇主张某无关。请问小宋的死与雇主张某有没有关系？张某是否应承担责任？

　　律师诊断：小宋是在“从事雇佣活动”中发生溺水事故的，雇主张某应当就小宋溺水身亡承担相应的民事责任。

　　本案中，如何认定小宋是否“从事雇佣活动”，是确定雇主张某应否承担赔偿责任的一个关键问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款，对“从事雇佣活动”的范围作了界定，即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。

　　本案中，雇主张某对死者的钓鱼行为，具有完全的支配和决定权力。死者处于吃住行完全依靠雇主的地位，根本没有擅自决定用雇主汽车赴数公里之外进行钓鱼活动的可能性。因此，雇主张某必须对导致宋先生儿子死亡的钓鱼活动承担组织者的责任。

　　（吕良德、彭迪整理）

　　本期律师：张叶菲，辽宁大学法学硕士，2000年取得律师资格，现为辽宁四洋律师事务所高级合伙人，擅长涉外法律；公司注册及并购重组；企业改制、股权转让、招投标等非诉讼业务；合同纠纷、劳动纠纷等法律业务。