《浙江省企业民主管理条例》通过 将于国庆施行

　　中广网北京4月6日消息 据中国之声《央广新闻》10时20分报道，浙江省人大常委会日前通过了《浙江省企业民主管理条例》，条例在职工代表大会、厂务公开、平等协商、监督检查等方面做出规定，并将于今年10月1日起施行。详细情况我们连线中央台驻浙江记者张国亮：

　　主持人：企业实行民主管理，很重要的方面体现在保护职工权益和厂务公开方面，在这方面这份条例作出了哪些规定？

　　记者：条例规定，职工代表是企业实行民主管理的基本形式，职工代表可以讨论有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，拥有提出意见和建议等职权。为充分保障基层职工权益，条例特别规定职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的20%。职代会代表中应当有女职工代表，比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例。使用被派遣劳动者较多的企业，应当有适当比例的被派遣劳动者代表列席会议。在厂务公开方面，条例规定，企业要公开商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况，以及有关涉及职工切身利益的方案、决定，企业制订的规章制度及其执行情况等等。此外，特别值得一提的是，条例规定，国有企业、集体企业要公开民主评议企业管理人员情况及企业业务招待费用使用等情况。

　　主持人：浙江为什么要特别制定这样一个企业民主管理条例，它的出台背景是什么样的？

　　记者：在制定《浙江省企业民主管理条例（草案）》的时候，浙江省人大内务司法委员会就其必要性曾作出说明。说明指出，浙江省是一个以中小企业为主的省份，民营中小企业，占全省工业企业总数的99%，占就业职工总数的95.4%。这些企业为我省经济发展作出了巨大的贡献，但是许多企业由于经营层次低、水平粗放，至今还停留在家族式的管理模式，影响了企业的可持续发展。这些企业亟需通过建立包括民主管理制度在内的现代企业管理制度。