天津出台企业工资指导线 钱没涨到位企业须告知

　　昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，日前，市政府根据企业工资分配政策和本市2010年经济发展预测，下发《关于颁布2010年全市企业工资指导线》文件，颁布2010年全市企业工资指导线。具体为：2010年全市企业工资指导线的基准线为15%；企业工资指导线的下线为6%，且企业支付职工工资不得低于本市的最低工资标准；企业工资指导线的上线为22%。2010年工资指导线从2010年4月1日起实施。

　　按照市政府要求，2010年企业工资指导线颁布后，本市各种经济类型企业，应结合本企业经济效益情况，参照工资指导线确定本企业人均劳动报酬的增幅。企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下的，应在工资指导线的基准线至上线的区间内确定人均劳动报酬增幅；企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平以上至3倍的，应在工资指导线的下线至上线的区间内确定人均劳动报酬增幅，企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平3倍及以上的，人均劳动报酬增幅原则上不得超过工资指导线的基准线。不能按工资指导线安排劳动报酬增长的企业，应向职工说明原因。实行工资集体协商的企业，应依据2010年全市企业工资指导线做好工资集体协商工作。

　　专家介绍，工资指导线“下线”主要体现了当年物价指数的变化，职工货币工资增长与当年物价指数保持同步，这样才能保证职工工资水平在实质意义上不降低。 (来源：每日新报)