全国总工会力推投行建工会 两大顾虑成障碍

　　中广网北京7月14日消息 据中国之声《央广新闻》11时18分报道，与中华全国总工会热火朝天地推动外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会不同，跨国投资银行对此却态度冷淡。为什么会出现这种“剃头挑子一头热”的情况？全国总工会为了推动跨国投资银行建立企业工会都做了哪些努力？详细情况连线中央台实习记者解立群。

　　主持人：跨国投资银行之所以对建立工会“不感冒”，主要是基于哪方面的顾虑？

　　记者：主要是有两个方面的顾虑，第一个顾虑是经济方面的问题：因为建立工会之后需要缴纳2%的工会经费。根据2001年修订的《工会法》第42条，除了工会会员需要缴纳会费之外，建立工会组织的企业、事业单位、机关，需要按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。由于跨国投行职工工资相对较高，职工工资总额的2%将是一笔不小的费用。因此，一位外资企业高管把全总推动工会建立的目的理解为：财务动机。

　　另一个顾虑是来自中国式工会的建立模式。在推进工会建立时，全国总工会和各级工会往往是直接与企业管理层接触，商讨建会事项。而一些跨国公司则认为，工会建立应该是员工自愿主动地提出，而不是自上而下的推行，这样不利于工会独立自主地为工会会员服务。

　　主持人：全国总工会为了推动跨国投资银行建立企业工会，到目前为止都做了哪些努力？

　　记者：全国总工会认为：”哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工会组织哪里就有工会作用的发挥“。所以今年的6月4号，全总就发出紧急通知，要求各级工会全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会。但据北京市总工会确认，摩根士丹利北京办事处去年就成立了工会筹备组，但目前还没有建立工会。高盛（中国）北京代表处也还没有建立工会。