在日中国研修生境遇堪忧 社会各方吁废剥削制度

　　中新网7月24日电 据日本新华侨报网报道，近日，日本全国媒体大都报道了在日中国研修生蒋晓东被认定为过劳死的事情。日本茨城县鹿岛劳动基准监督署近日认定在该县工厂工作的中国技能实习生蒋晓东的死亡为过劳死，属于工伤事故。据悉，外国实习生被认定为工伤事故中的过劳死尚属首次。此事在海内外引起了轩然大波。

　　7月22日，外国人研修生问题律师联络会事务局长、女律师安孙子理良在东京的驻日外国记者协会召开记者会，介绍了在日中国研修生蒋晓东过劳死一事。她表示：“该制度不过是提供廉价劳动力的机制，并不是真正的实习，应该立即废除。”

　　安孙子律师介绍道，蒋晓东原在茨城县某金属加工公司工作，2008年6月6日，他因为急性心力衰竭死亡。该研修生一个月的加班时间曾长达181个小时。安孙子律师指出2008年度通过该制度来日后因工作事故或疾病而死亡者多达35人，称上述实习生的过劳死“不过是冰山一角”。

　　日本国际研修协力机构(JITCO)的统计数据表明，到目前为止日本共接收了大约48万4000名研修生，其中大约34万研修生均为中国研修生。此外，据统计显示，从1992年到2008年期间，共有212名外国研修生在日本死亡，而主要死因就是过劳死。

　　在埼玉县某门窗隔扇公司工作的34岁中国研修生李青智也参加了记者会。由于日方企业经营者拖欠了中国研修生的加班费，李青智因仗义向日方经营者直言，要求获得加班工资补偿，被日本经营者停止劳动资格。他说自己出于学习日本料理的想法才来到日本，却被安排处理垃圾等杂务。李青智表示自己被骗了，每天要从上午7点工作到晚上10点，没受过任何医疗待遇，也不能更换工作场所。

　　2010年3月底，联合国移民人权问题特别报告员豪尔赫·布斯塔曼特也曾访问日本，并就外籍劳工权益、种族歧视等问题对日本提出批评，建议日本取消外国研修生项目。他也指出，研修生制度的目的就是为了剥削廉价劳动力，使外国研修生“在其言论、活动、身心健康权利遭到侵害的条件下劳动”。他说：“研修生项目变成提供廉价劳动力的来源，这些人的心理和生理健康受到影响，这个项目应终止。”(汤瑷菱)