加安省就业修订案加大华裔工人维权难度 华人抗议

　　中新网8月5日电 据加拿大《明报》报道，加拿大安省自由党政府目前正在修订“就业标准”(Employment Standards)，该修订法案(Bill 68)的主要内容是，如果雇员因工资短缺等问题要求劳工厅出面干预时，必须首先自行和老板交涉，交涉不成才能求助政府。多伦多工人维权中心等组织反对省府的该立场，认为这样的改变将令工人更易放弃自己的权利。

　　工人维权中心组织者辛夫(Sonia Singh)表示，近年的经济衰退中有大量工作职位流失，和兼职、合约等非全职工作的增加，这些因素导致了违反工人就业权利事件的增加。

　　她认为，省府修改“就业标准”，其方向应该是让工人投诉更加容易，而不是更困难。就以提出一个投诉而言，工人基本没有什么可依靠的资源，是最弱势的。而省府目前提倡的修改，要令工人雪上加霜。

　　该中心的见习员工刘碚溪也在新闻会上表示，省府拟议中的修改，将令移民工人维权更加困难。在目前情况下，工人如果遇到工资短缺等问题，可以直接去劳工厅投诉，但今后则需要先找老板。一些工人没有和老板交涉的勇气，或怕被炒，就只好放弃。

　　他说，其实一个母语并非英、法语的移民，就是没有先要和老板交涉的条件，要做投诉，也已经存在语言上的困难。再加上这方面的要求，就更难。

　　温哥华数年前曾实施相同法规，结果造成工人投诉下降45%的负面后果。

　　来加将近9年的刘碚溪本身是做会计的，通过中介公司找工作，也曾有过对方不付公众假日工资的经历。他在维权中心做了多年义工，最近转成见习。

　　他表示，近年来，来维权中心投诉的华裔工人也在增加，通常他们投诉的问题包括被拖欠工资，甚至加班超时工作，和公众假期上班都没有获得金钱补偿。

　　Parkdale 社区法律服务处的萨利克(Irina Ceric)表示，他们对省府修改案的另一担心，就是今后可能使得催讨欠薪的工人，面临更多的协议处理，但在这种处理办法中，工人得到的总要比他们应得的少。

　　来加3年的中国移民吴玉芬表示，她于去年6到10月在伯灵顿一家华人家庭做保母，每天做十几小时，节假日也工作。到结束时，这户人家共欠她2笔钱。一笔是欠的加班费4000多元，另一笔是她2个月工资2400元，因对方付给的支票弹票。经劳工厅介入帮助，她获得了加班费，但2个月的工资却泡了汤。这正是协议处理的结果，工人所得总少于应得的数额。

　　吴玉芬为此参加拍摄了一个抗议省府修订案的短片。希望以实际行动维护自身权利。