来源：青年参考
作者 ［美］ Loretta Chao
译者 葵藿
一项新调查显示，中国公司越来越成功，而相比之下许多外国公司都深受全球经济低迷影响，这种状况正开始改变中国雇员的态度。
在华运营的大型外企曾被许多有才能的中国毕业生认为是更好的雇主，因为它们提供的薪酬更高，学习、发展的机会更好。但招聘网站中华英才网8月5日公布的对20万名中国大学生进行的调查结果显示，今年只有3家非中资跨国公司在排名最前的50家雇主之列，去年为21家。
长期以来对驻华外企的调查都显示，寻找并留住合格人才是它们面临的最大运营难题之一。而随着越来越多中资公司在国内的巨大市场及国外市场同外企并驾齐驱，对人才的争夺正变得日益重要。比如深圳的华为之所以给全球通信器材产业带来了变革，很大一个原因就在于它能招到工资更低的人才，从而生产出价格低得多的产品。
业界专家表示，五六年前，中资企业和外企提供的待遇差距很大，但现在差距已缩小，部分中资公司给出的待遇甚至超过外企。另外专家还说，由于过去两年外企进行的改革和规模缩减，应届毕业生也担心在外企工作不稳定。
在中华英才网的调查中，排进前50名的那3家外资跨国公司位置都很靠前。其中引人注目的是，虽然谷歌在中国的前景并不明确，但这家互联网搜索巨头仍然排名第6位。名列榜单第4位、在外企中排得最前的是微软，宝洁公司排在第8位，不及去年的第2名。
今年的50强还包括香港的两家知名企业集团，它们分别是排在第40位的和记黄埔和排在第46位的怡和控股。另外还有几家台资公司，比如华硕电脑（排名第25）、国泰金控（排名第37）、台塑石化（排名第48）和广达电脑（排名第49）。
但绝大多数上榜企业都是中国大陆的公司，其中包括33家国有企业。很多去年上榜的外企在2010年“名落孙山”，其中包括国际商业机器公司（IBM）、诺基亚、惠普、普华永道和通用电气。通用电气发言人李国威说，“中资公司正在迅速成长，我们认为这对社会来说是一件好事。与此同时，不管是外资还是内资，企业都需要同今天的大学生和毕业生做更多沟通，让他们明白，在我们的企业环境当中，他们可以取得什么样的成绩。”
上述业界专家说，近几年全球经济的动荡已改变了大学生对外资公司的看法。这主要是由于金融危机，现在大学生认为外资公司并不稳定，在国内公司工作更有安全感。虽然外企提供的培训机会和个人发展机会可能仍旧更好，但如果是在国有电信运营商中国移动（排名第1位）这样的公司找到一份工作，就被认为是有了坚实的保障和清晰的发展道路。
（美国《华尔街日报》8月9日）
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