湖北黄冈将竞争性选拔2000多名干部(图)

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　　新华网武汉8月24日电（记者 皮曙初）记者从湖北省黄冈市获悉，今明两年，黄冈市将公开选拔2000余名各级党政干部，其中包括40名左右党政正职和400多名市直、县（市、区）直部门领导班子成员，与过去不同的是，此次干部选拔将实现全程差额，充分体现民主与竞争。

　　据介绍，此次选拔的干部涉及市、县、乡、村不同层次，机关、企业、事业单位等不同类别，正职、副职、中层、普通公务员等不同级别；在选拔形式上，将综合运用公推公选、公推直选、公开选拔、竞争上岗等10种方式。

　　23日，黄冈市委作出部署和动员，近期将“公推公选”40名左右党政正职，其中市直公推公选市民宗局局长、市旅游局局长、市扶贫办主任，每个县（市、区）公推公选3－5名部门党政正职；选拔440名左右市直、县（市、区）直部门、乡（镇、街道）领导班子成员；全面推行市直、县（市、区）直机关中层领导干部竞争上岗；选拔一批乡镇、街道党（工）委书记担任副县（市、区）长等等。

　　下一步，黄冈市还将面向全国公开招聘一批具有研究生以上学历人员担任事业单位科级干部，公开遴选一批市直、县（市、区）直党政综合部门领导班子副职，并选择部分乡镇试行乡镇党委领导班子成员“公推直选”，选择部分市直、县（市、区）直事业单位进行领导人员公开竞聘。 据黄冈市委常委、组织部部长雷邦贵介绍，这次竞争性选拔党政干部，不仅对全市干部选拔任用进行了系统的谋划，在提名推荐方式上也进行了多种形式的突破，让更多的人参与提名、参与推荐，让更多的人有机会被提名、被推荐，而且差额选举将首次贯穿整个过程，防止在少数人中选人，由少数人选人。

　　“以市直部门党政正职的选拔为例，所有市直部门和县市区都参与推荐，每个岗位推荐出100名左右的提名人选，再由全市党政大会投票产生10名初步人选，经过专题调研和面试答辩关后，产生3名候选人进行考察，这3名候选人提交给党委常委会表决，淘汰一名候选人后，由党委全委会进行最后的票决，二选一确定任用人选。”雷邦贵说，这就彻底改变了过去由常委会等额投票的做法。

　　据介绍，为防止“考试族”高分低能、高票低能等现象出现，此次选拔将因岗设题，注重命题的针对性，并要求候选人对所报岗位进行考察并写出专题调研报告，注重竞争性选拔的科学性，努力让干得好的人考得好、考得好的人用得好。