浙江非公党建构建和谐劳动关系 助企业转型升级

　　中新网杭州9月7日电 (记者 童静宜 实习生 赵小燕)浙江是民营经济大省，浙江生产总值的70%由民企创造，而民企的党员队伍也逐渐庞大。记者从日前召开的“人文关怀·温馨如家——构建和谐劳动关系民营企业家座谈会”上了解到，截止目前，浙江全省非公企业党员已有33万余名。而此前还有民企开价20万招聘党支部书记，民企为何如此重视党建工作？非公党建对民企自身发展究竟有什么好处？浙江非公企业是如何开展非公党建工作的？这些答案也许在此次召开的座谈会上能找到一些。

　　非公党建构建和谐劳动关系 提高企业的竞争力

　　今年5月，温州多家非公企业面向全国首次公开招选党组织书记，平均职位意向年薪在10万元以上，最高达20万元，引起社会的广泛关注。一向以“讲实惠”著称的温州老板，为什么舍得在党组织书记这个职位上下大本钱？温州忠义集团有限公司董事长姜忠义的答案是，“党组织在企业文化建设、经营决策、内部管理等方面发挥的作用越来越大。”

　　在民营企业家看来，非公企业党组织在企业与员工、企业与政府等关系协调上起着重要作用，而这也已经成为大多浙江民营企业的共识。

　　温州的康奈集团党委专门成立了“新温州人情感交流站”，开通心理阳光热线电话，努力做好员工的心理疏导教育工作，同时开通一线员工“情感短信平台”，提供心理健康知识，邀请心理专家为员工作“压力与情绪”专题讲座。“党组织帮组员工做好心理辅导工作，才能让员工安心工作，企业才能有更大的竞争力。”康奈集团董事长表示。

　　在阿里巴巴公司，党支部利用各种办法给员工带去快乐，在园区内时常可见火爆的K歌活动，时尚的肚皮舞，年轻员工的激情和工作压力都在这些活动中尽情释放。党支部还组织员工相亲，帮助适龄青年解决人生大事。

　　“员工生活上的困难解决了，烦恼少了，工作也更投入更用心，我们企业才能发展的更好。”浙江浙江盘石信息技术有限公司负责人这样告诉记者。近日，该公司通过公推直选的方式，产生了新一届由8名成员组成的党组织领导班子，这也是浙江省最年轻的党委班子，平均年龄不到30岁。

　　企业转型升级 党组织功不可没

　　近两年来，浙江经济进入爬坡越坎的重要关口，同时遭受了国际金融危机的深刻影响，非公企业转型升级、应对危机已是刻不容缓。此时，非公党组织的作用得到了体现，处处可见党员在帮助完成转型升级时的先锋作用。

　　据悉，该省非公企业党组织充分发挥集聚优秀人才的优势，党员在企业中普遍成为业务骨干，在企业决策过程中起到重要作用。杰克控股集团总部和各子公司副总以上的核心决策管理层中，有80%以上都是党员。2009年，面对金融危机，公司党委果断决策，收购德国奔马、拓卡两家知名企业，充分拓展国际空间，在危机中为企业赢得了生存发展空间。

　　国安机械有限公司党支部发挥党员人才优势，新开发研制铜管冷冲切设备，使原材料损耗几乎为零，不但解决原有损耗30%以上的困境，而且填补国内空白，开辟了广阔的国内外市场。

　　浙江工商郑宇民：非公党建不是花瓶不是风 应承担起社会责任

　　“非公党建不是"花瓶"，也不是"一阵风"，而是党的先进性和企业先进生产力的有机结合，”浙江省工商局长郑宇民在接受记者采访时表示，“非公党建与科学发展观、和谐社会建设密切相关，同时也和社会主义市场经济，和新的特殊的转型阶段紧密相随。”

　　“企业的党组织应时刻将企业看作是一个社会组织，而不是仅仅追逐利润的经济组织，”郑宇民说，以人为本，构建企业内部的和谐劳动关系，真正做到平等待人、真情感人、待遇留人、激励用人、培训育人、事业造就人，又要勇于担当企业的社会责任，从而促进社会的和谐发展。