广东四成多代课教师已转正 教师工资涨幅超30%

　　广东四成多代课教师已“转正”

　　欠发达地区近两万代课教师将转岗或辞退 中小学教师过去一年平均涨薪超三成

　　南方日报讯(记者/雷雨实习生/陈铁梅)又是一年教师节。昨天上午，省政府新闻办公室专门举行新闻发布会，副省长宋海就备受社会各界关心的我省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇等问题，通报了最新进展情况。据了解，我省已有44.1%的代课教师“转正”，过去一年，全省中小学教师工资平均涨幅超过了30%。对于欠发达地区19879名仍在岗的代课老师，我省没有新的“代转公”考试计划，下一步将对其转岗、辞退，确保年底前解决代课教师问题。

　　2.58万代课教师转正

　　宋海介绍，经过去年组织的欠发达地区两次“代转公”考试以及发达地区自行组织的专门面向代课教师的招录考试，全省从58660名代课教师中共招录25849名为公办教师，占总数的44.1%。其中，欠发达地区招录19403人，占49.4%；发达地区招录6446人，占33.3%。

　　笔者获悉，惠州、广州、中山、江门4市已全面解决全市中小学代课教师问题。全省已招录的2.58万名代课教师基本完成招录入编手续，陆续兑现工资待遇。欠发达地区尚有19879名不具备教师资格的或两次考试均未达到合格线的代课教师在岗，但其工资水平均有提高，大多数已达到当地最低工资标准；发达地区仍在岗的代课教师将逐步转为临聘教师(合同制教师)，提高工资待遇，缩小与公办教师工资待遇差距。

　　“代转公”教师免费培训

　　已经“代转公”的代课教师能否站稳讲台、胜任教学是很多家长关心的问题。宋海表示，为帮助欠发达地区近2万名“代转公”教师提高教育教学技能，今年我省将对这部分教师进行基本教育教学规范的免费培训。同时，我省还要求各地充分运用当地高等师范院校师资等资源开展培训。

　　宋海表示，尽管我省不少欠发达地区已经实现“代转公”，但一些山区、边远农村学校仍没有足够的教师愿意前往任教。为此，我省将加强对重点县区的工作督查，通过组织教师专场招聘活动、师范生实习支教、城镇教师到农村学校支教等多种途径及时补充合格教师。

　　“两相当”还要加把劲

　　备受关注的“两相当”问题，会上也传来好消息。宋海介绍，过去一年，我省中小学教师工资平均涨幅超过了30%，欠发达地区和发达地区中小学(不含地级市直属学校)教师月平均工资水平分别从2008年第三季度的1700元和5300元上升到2010年第二季度的2300元和6900元，增幅分别达35%和30%。

　　其中，全省有深圳、珠海、肇庆、韶关、茂名、惠州、梅州、清远、汕尾、河源、东莞、潮州、揭阳、云浮等14个地市已实现教师平均工资水平不低于当地公务员，全省90%以上的县(市、区)已实现城乡教师工资福利待遇大体相当。但广州、佛山和江门等发达地区教师收入和当地公务员收入还存在一定差距，部分欠发达地区实现“两相当”的水平较低，同一地区市直属学校与城区所属学校教师的待遇差距较大，“同城不同酬”现象还存在。

　　辞退补偿略高于国企

　　在月初召开的全省教育工作会议上，省委书记汪洋再次重申，今年内要彻底解决代课教师问题。但我省还有3万多名代课教师未转正，他们的命运如何?

　　据介绍，欠发达地区代课教师转岗、辞退补偿等工作已经展开。其中，河源市紫金县、清远市连南县、清新县已先行完成了代课教师转岗、辞退补偿等工作，肇庆市怀集县代课教师将安排在非教学岗位，转为非教学人员。我省已要求各地根据中小学非教职人员空缺情况，尽可能多地拿出非教学岗位编制供代课教师转岗使用。至于各地拿多少，省里无统一规定。

　　对于辞退代课教师的经济补偿标准，目前我省已作出规定，补偿标准为其所在县区上年度社会月平均工资再乘以代课老师年限，该标准还略高于国企员工的辞退标准。