来源：现代快报
句容紧急叫停
女公务接待员招聘
针对此事，专家叫好，称是社会舆论促进公权行为规范化
句容市事业编制招聘一名女性公务接待员，设置的报考条件十分雷人，几乎是为该市一名副市长的侄女王某量身定制，王某也顺利通过报名资格审核，即将参加本周四的笔试。快报昨天报道此事后，句容市有关部门十分重视，紧急决定取消这个岗位的本次招考，待条件成熟再另行发布招聘公告。该市人社局官员透露，这个岗位以后还招不招，不好说，可能不会招了。
开会决定取消此次招考
昨天上午，句容市人社局领导开会专题研究“女接待员招聘”一事。随后，市人社局和该职位的主管部门市政府接待服务中心，对外发布《公告》，宣布立即叫停本次招考。
《公告》称，“经研究，决定取消这个岗位的本次招考，待条件成熟时另行发布招聘公告。”何时条件成熟？以后招考的报名条件是否有变化？记者昨天联系该市人社局人士，对方干脆地答复：“这个职位今后还招不招，不好说。对于何时能招，还招不招，都是未知数。”
此次招聘共招收3名事业编制工作人员，其他两个职位是新闻中心的值班编辑和施工现场管理员。记者昨天从这两个职位的管理部门获悉，由于通过报名资格审核的人员太少，值班编辑没一个人通过审核，施工现场管理员只有一人勉强通过，都不够至少3人报考的开考条件，因此，这两个职位都不准备开考。
不招外地人是怕他们跳槽
就大众广为关心的话题，句容市委宣传部李科长接受了记者的采访。为何招考设定1.63米以上的身高？李科长解释，“因为接待服务中心毕竟是代表一个政府的形象，所以对形象、气质、身高上面稍微有点条件限制，有一定的要求。”
为什么招本地人？李科长回答，“因为我们有以前的经验，包括其他两个单位曾经引进了一些外地的人才，刚刚培养成熟，他们就离开了。而且我们接待服务中心这次要求是一个女同志，怕她刚刚培养成熟结婚嫁人会离开本地，我们就是希望留住人才。”
对笔试分只占30%，面试分比例高达70%的问题，李科长解释，因为接待服务中心要求形象气质好一点，口语表达能力强一点，所以面试分要求方面设置得稍微高了一点。他表示，上午已经发布了公告，既然大家对这次招聘有异议，他们暂时先取消这次招聘。
专家点评：
顾及民意叫停招考彰显进步
对句容市有关部门在考试前两天紧急叫停招考的做法，南京市委党校教授管怀伦为之叫好，“这表明招考部门顾及民意，诚恳接受舆论监督。在公权力运用过程中，社会舆论监督的开放度将越来越大。”
管怀伦说，过去，机关事业单位进人采取高校分配、部队转业、内部招收等办法，很不规范，后来改为公开招聘的办法，目的是解决用人不公平问题。这个形式是好的，但缺少相应的配套措施，逐步衍生出“潜规则”，即表面上利用新形式，实际上搞暗箱操作，使得过去的不公平在新的公开形式下继续延续。网友质疑句容此次招聘条件是量身定做，即招考标准有明确的指向。此事在网友和媒体曝光后，被紧急叫停，这是好事。它说明社会进步是实实在在的。
管怀伦认为，此事带来几点启示，机关事业单位招聘光有好的形式不行，还要有与之配套的得力措施予以保证，才能保证公开公平公正；网络和媒体监督对规范权力运作，是不可或缺的，公权力在运用过程中，应该继续扩大对社会舆论的开放度。舆论监督部门应自觉担当起社会责任，每个公民也应该利用法律赋予的权利，促进公权行为规范化。快报记者 赵守诚
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