中信信托荣获中国管理学院奖专项金奖

　　在日前由《北大商业评论》和中国管理案例联合中心联合举办的第四届中国管理学院奖颁奖盛典上，中信信托因其“无边界服务、无障碍运行”的创新管理模式荣获本届中国管理学院奖专项金奖。

　　本届中国管理学院奖以“大转型时代的管理创新”为主题。由国内管理学界权威组成的专家评审会在对中信信托“双无”理念的获奖说明中写道：“中信信托打破理论和实践的种种边界约束，对效率和公平的市场化追求，对管理实践的全面创新，来自于领导者对经济规律的深刻洞察，对商业逻辑的深刻理解，对管理哲学的全面把握。“无边界服务、无障碍运行”的管理模式不仅为信托制度的优势做了生动诠释，更为中国企业的管理创新提供了新的理念和视野。”

　　中信信托总经理蒲坚出席了典礼。他在致辞中说，基于对信托关系存在普遍性和信托业跨市场特征的认知，公司提出了“无边界服务、无障碍运行”的经营理念。在这一核心经营理念下，公司大力建设知识型、学习型和智慧型组织，不断培育和增强公司的创新文化；将风险管理、合规管理和内部审计三大管理关口前移，实现对业务流程的全覆盖，并在业务评审中实行“陪审团制”，鼓励所有有热情、有知识、有能力的员工参与到公司业务评审中，实现风险管理的科学化和民主化；实行“举手制”，为有能力有热情的员工发展提供绿色通道。近年来公司保持平稳较快发展，在信托规模、信托收入和信托利润等主要经营指标上都持续位居行业前列，核心竞争力和可持续发展能力不断增强，从实践上证明了“双无”理念为公司经营发展带来了明显成效。

　　由著名经济学家厉以宁先生担任主编的《北大商业评论》从2006年开始在全国范围内发起“中国管理学院奖”年度评选，旨在寻找中国最优管理实践，打造本土最佳学习标杆，探索公司真正长青之道，总结企业创新管理思想。该奖建立了阵容强大的近百人评委专家库，几乎囊括两岸三地各大学商学院的院长及最有影响力的管理学者。每年从专家库中随机抽取数十位专家组成专家评审委员会。

　　本次管理案例获奖企业须具备四个基本条件：一是在管理实践方面采用了比同类企业更有效、更成功的管理理念和做法；二是经受了时间和市场的检验，取得明显成效，并有相应的数据证明；三是获奖企业应有一定规模和品牌价值，业绩在同行业内领先，在企业社会责任上合格；四是企业的管理实践理念和实践具备一定的代表性，可以推广到同行业乃至其它行业的企业，或解决其他企业遇到的类似问题。

　　与中信信托一同获奖的还有民生银行，航天科工，苏宁电器，蒙牛乳业等企业。 (来源：新华网)