评论：县乡党委换届需要慎重对待“稳”字当头

　　今年，县乡党委将集中换届，各地都精心谋划换届安排，集中精力做好换届工作。本次换届，是在加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的关键时期进行的，牵涉面广，涉及人多，影响力大，如何通过换届选出党员群众满意的领导班子，如何通过换届贯彻落实好科学发展的政策方向，如何通过换届巩固基层基础、带领群众小康“十二五”，是需要解决好的重点问题。因而本次县乡党委换届需要慎重对待，“稳”字当头。

　　“稳”人心，吃下“定心丸”，配强科学发展的领导骨干。党委换届之前，下面“人心浮动”，个别人心里盘算着哪些人要退、哪些人要进、哪些位子没人坐，一些干部“坐不住”，为“前途”焦虑，不能安下心来工作。换届时，应坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，在落实上级文件要求的前提下，注重选拔那些满足科学发展要求、群众公认、实绩显著的干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的得实惠，打消一些人“蠢蠢欲动”之念，让 “浮动”的人心稳下来，给干部群众吃下一颗“定心丸”。

　　“稳”形势，杜绝“耳旁风”，营造风清气正的换届环境。换届时，个别地方流言“满天飞”，有的是空穴来风、无中生有，有的是人为杜撰、扰乱视听，让干部群众摸不着头脑，看不懂当前的“政治风向标”，换届的氛围很不好。换届期间，民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查等环节要增加“透明度”，组织普通党员群众亲身参与进来，避免“暗箱操作”的嫌疑，真正扩大党内基层民主。要加大公示力度，加强监督检查，对反映的细小问题都要认真调查了解，严格执行换届纪律，扫清“耳旁风”，给换届营造一个风清气正的环境。

　　“稳”发展，不留“烂摊子”，促进政策目标的落实到位。个别地方不注重保持换届期间政策目标的延续和稳定，致使一些干部“跑官不招商、忙得一团糟”，给换届后的工作留下一堆“烂摊子”和“烦心事”。党委换届应该是“换届不换策”、“换人不换岗”，工作始终要做，不应该因为换届而停滞不前。在换届期间，依然要抓紧重点中心工作，加强对目标任务的严格考核，打破个别人“拍拍屁股、轻松走人”的幻想。要一如既往地保持政策的延续性和稳定性，防止出现“人走茶凉”的情况，要通过换届，进一步促进本地经济社会又好又快发展。

　　【本文选自 (来源：中国共产党新闻网)