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新华时评:“人、事并惩”方能遏制福利腐败

来源:新华网
2011年05月25日16:44

  新华网福州5月25日电(记者涂洪长)国家电网安徽电力公司为副处级干部配私车、中核集团秦山核电有限公司用公款为职工购房……随着近期媒体曝光和审计署的情况披露,部分央企的违规和挥霍行为不断引发社会热议。和花样繁多、耗费巨大的“自肥”事件本身相比,有关单位和部门轻描淡写的回应和就事论事,绝不深究的简单处置同样令人难以接受。对待层出不穷的损公肥私行为,不仅应深究事,更要严查人,这才能对肆意自肥者形成威慑。

  从“天价酒”,到“配私车”,再到审计署报告中一连串触目惊心的“福利腐败”,说明打着各种幌子的损公肥私行为在央企领域已成公开的秘密。这种“赚钱无压力、花钱有冲动”的病症一日不治,随时有可能蔓延。要真正保护好国有资产和公众权益,必须对挑战法纪的“潜规则”及特殊受益群体动真格、出重拳。

  违规成本过低是导致央企违规行为不断的重要原因。大事化小、小事化了,能拖就拖、一拖再拖,表态言之灼灼、处理轻描淡写几乎成了一些央企和部门应对曝光违规问题的标准模式。人们已经注意到,“天价酒”事件的处理最终仅以当事人承担罚款和降职使用收场;引起广泛关注的安徽电力公司配车问题事发至今杳无音信;此次曝光的部分“问题央企”的整改也只是以退回违规资金了事。这样的做法和整改,与其说是治疗,不如说是过关。

  处理央企挥霍自肥,必须处理到“人”。以事为戒,更以人为戒。要让每一个滥用公钱的违规者无所遁形,让每一个失职渎职的责任人自食其果。重要的是,对每一起违规事件的处理必须进一步增强透明度,具体涉事人、违规情节、最终处理结果等应当公之于众,接受社会监督,以避免“抓小放大、避重就轻”的敷衍以及“今朝被免,他日提拔”的作假现象。

  乱花钱、滥福利等违规行为的经常性爆发让人痛心,媒体的曝光和外部的审计也难从根本上改变部分央企的自肥违规。人们由衷地期待,规范职务消费、加强薪酬福利管理、健全外部监管体系等制度建设能及时跟上,真正落实。同时对于已经发现的违法违规行为,要一查到底,问责到底,还法纪尊严,让公众信服。

  作者:涂洪长

(责任编辑:UN011)
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