放下身段 大学毕业生就业没那么难

　　主持人：今年的两会上，我们有没有碰到这样的代表、委员来?带着有可能吸引人才的目标来?

　　郗杰英：没有直接在会上招人之类的。但是边远地方、需要大学生的地方很多，很多地方需要去开拓、需要有文化、层次比较高的岗位。但是从那儿出来，考上大学的很多，回去的太少。

　　王成荣：大学生到了一个单位以后，东山望着西山高。根据我们的体会，学生到一个单位做下来，做时间长了非常有好处。现在我们职业转换率特别频繁，过去我们稳定在一个单位，从基层做起，一步一步做，现在我们学生半年后有很多的转换工作。一个人转换次数太多后你永远没有发展的机会。所以我奉劝我们的大学生们，不光眼光向下，而且你必须稳下心来，企业认可你，你认可企业以后，经过较长时间，你会有很好的发展空间。我们跟一个企业有长期的合作。我们给他搞定单，这些学生都是从最基层做起的。两年以后，我们就有七八个学生在这个企业里升到中层。有些进了他的班子，企业规模也不小，而且第二年、第三年，年薪已经拿到了十万，而他只是一个职业院校的毕业生。我们普通高校的毕业生应该有信心，只要你认认真真、踏踏实实去做一个岗位，职业前景都是非常好的。绝对不能总是东山望着西山高。我们一方面强调初次就业，还要强调，大学生要能够稳定，这是就业质量的问题。跳槽率现在太高了。我的理念，不要强调跟过去一样忠诚，到了一个单位我非常忠诚，走了以后就不忠诚了怎么样，这个理念也落后了。但是你要细心想做一件事，你把你忠于的职业选好了以后，你要一直在这个岗位做下去。中关村的一个软件公司的员工在一个大厦8层的岗位工作，他是5号车位。他转到10层的另外一个公司做软件开发，他的车号还是5号。这不是频繁跳槽，他还是做这个工作。但是有的大学生今天做这个事，明天做那个事，他不能专一。我们要专一的做一件事，做精、做深、做透。

　　郗杰英：和现在整个社会比较浮躁有关系，追求待遇、追求收入，这也无可厚非。但是从大学生这样一个新就业的群体来说，他在一个单位、在一个岗位、一个职业的历练，这种踏实对今后的就业是打基础的。挑来挑去，你追求一个表面的收入的目标，或者工作条件的目标，挑来挑去对本身的就业能力的积累是不利的。大学生的就业，要坚持，要在一个岗位上踏实干事。在一个岗位上最终要长久的提升自己的就业能力。从整个就业，国家、社会都要尽到我们的责任。

　　主持人：由于时间关系，今天我们的访谈就到这儿。两位嘉宾也给大学生支了很多招，谢谢两位嘉宾。