本报讯 (记者侯艳 通讯员张传东)9月7日,在东城区公开选拔副处级领导干部的面试答辩考场上,首次出现了群众考官。据介绍,在本次选拔活动的考官中,这些由各相关单位基层干部组成的群众考官占到了40%,他们将对候选人进行打分。 此次东城选拔干部工作,首次在面试阶段将群众带到面试现场任考官。58位候选人根据竞选单位的不同,分成12个小组,每个小组的考官中有4至5人是来自相关单位的基层干部,即群众考官。由于群众考官对自己的单位十分了解,因此一些可能要到他们的单位担任他们领导的候选人在做自我陈述时,这些考官就根据本单位的实际情况提出相应意见,并打出相应分数。 考场上,来自东四街道的一位基层干部说,作为考官,评选自己今后的上级领导,他格外慎重也格外高兴。他认为,有机会评选一位让自己心服口服的领导,这说明人事制度的建设越来越民主。 据介绍,以往东城区选拔副处级领导干部,主要是由区领导组成的评委小组来决定候选人的成绩。而现在,群众考官的评分会按照一定权重的比例,添加到候选人的总评中来,他们的意见也成为考核候选人的一个标准。
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