北京人才招聘会 就业歧视依然在

　　北京人才招聘会 就业歧视依然在

　　眼下春节的年味还没散尽，各地的人才招聘会已经拉开帷幕，应聘者们更是纷纷来赶人才大集，希望自己能赶快抢到一个工作。但是在北京的一个招聘会会上，不少求职者却碰到了烦心事。

　　昨天，节后首场大型招聘会在北京国际展览中心举办。根据门票销售统计有3万多人入场。而主办方提供的岗位只有7000个左右，如此激烈的竞争程度本来已经让求职者忧心不已，但是，对于许多应聘的人来说，烦恼的还不止这些。这家用人单位列出的岗位要求就是只要男生不要女生。应聘者：我觉得不太合理。

　　记者在招聘现场发现：除了“重男轻女”，还有些用人单位对应聘者的年龄、籍贯等做出了特别的限制。像这家公司就要求，总经理秘书、前台等岗位必须是北京户口。用人单位招聘负责人：现在求职的人很多，就是只要北京的也能招到比较优秀的。

　　就业编后

　　同样在昨天，全国人大常委会首次提请审议的《就业促进法》（草案）中有规定说：用人单位招用人员不得以性别、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者。不少委员认为，应当用具有震慑力的法律责任和严厉的处罚手段来制裁就业歧视。