山东省莱州市人事局四项措施服务民营经济

　　山东省莱州市人事局不断转变工作作风，强化服务意识，主动为民营企业做好服务工作，收到良好成效。

　　一是加强联系，积极为企业提供信息服务。近年来，为了全面了解和掌握企业需求，主动深入企业，了解专业技术人员状况，将企业专业技术人员情况登记造册，设计专门数据库，将相关信息录入数据库，及时为企业提供相关政策咨询和培训信息等。

　　二是转变观念，做好企业专业技术人员职称管理工作。将民营企业专业技术人员，纳入全市专业技术人员管理的大盘子，凡是符合职称评审条件的，均允许申报，并参加社会化评审。对能放宽的申报条件，一律予以最低限的放宽。同时，通过莱州人事人才网站或安排专人负责为企业专业技术人员申报职称提供全程服务。

　　三是注重专业培训，不断提高专业技术人员业务水平。为了提高民营企业的专业技术人员的整体素质和业务水平，结合各企业专业技能需要，定期举办各种针对性知识培训班，聘请专业教师授课，使专业技术人员的业务水平得到进一步提高。

　　四是招才纳贤，为企业提供各类人才。针对民营企业人才紧缺的现状，通过网上招聘、组团外出招聘、举办人才招聘会等形式，为全市民营企业招聘急需人才。

　　服务措施的出台，为民营经济提供了强有力的人力队伍保障，对民营经济发展起到了重要的促进作用，为全市经济的又好又快发展做出了重要贡献。（王斌） (来源：新华网)