全国人大代表王卉：基层劳动者更需要被尊重

　　全国人大代表、2007年全国“五一”奖章获得者、陕西黄河集团公司24车间工段长兼接线班班长王卉

　　“现在为什么愿意当工人的人少？那就是因为当今社会和个人对劳动的尊重度太差。”全国人大代表、2007年全国“五一”奖章获得者、陕西黄河集团公司24车间工段长兼接线班班长王卉一语中的，道出了当代产业工人的心里话。采访中，这位70年代出生的女班长，始终反复强调“我来自基层，我就要为老百姓说话。”

　　尊重度差导致了产业工人的流失

　　虽然生活和工作的地点在西部内陆地区，对东部沿海地区近年来频发的“民工荒”缺少直观的感受，但王卉从一个一线产业工人的角度，给“民工荒”现象产生的原因给出了自己独特的见解：尊重度差导致了产业工人的流失。

　　王卉认为，对于从事不同工种的基层劳动者，他们所体验到的尊重感也来自于不同的对象。产业工人所获求的尊重感更多是来自于雇佣方。而如餐厅服务员、美容师等人群来说，他们获求的尊重感更多是来自于消费者。一个人在工作中获取的尊重感，虽然不像工资、福利等摸得着的东西那么容易衡量，但是在很大程度上却能左右个人对职业的选择。

　　同情心永远替代不了尊重感

　　“现在的同情心比尊重感强得多。比如说媒体对环卫工人的报道多了，知道他们工作很辛苦，但还是有很多人乱扔垃圾。这就是一种典型的对劳动的不尊重，对劳动者的不尊重。”

　　在王卉看来，同情心永远替代不了尊重感。同情心更多的是一种情感上的感受，而尊重感需要来自于交流的双方。

　　对劳动的尊重要细化到行为中

　　“其实，一句简单的"谢谢"就能体现我们对劳动者的尊重。”表达对劳动的尊重可以不分时间、不分地点，应该细化到我们的生活习惯中，养成尊重他人劳动和劳动成果的好习惯。王卉特别提到了，现在的80后、90后因为从小在优越的环境中成长，缺少对“尊重”一词的理解和感受，更容易在日常生活中出现不尊重普通劳动者的行为。解决这一问题，需要家庭、社会、学校的共同努力。

　　采访后记：

　　刚下飞机不到2小时，来自基层一线的代表王卉放下手头紧张的议案和建议的整理工作，欣然在自己的房间接受了记者的采访。没有寒暄，没有大话、套话，这个来自于基层，打拼在基层的全国人大代表，用自己质朴的语言说出了基层群众的“大实话”。

　　“劳动最光荣”曾经是好几代人的信仰，但在世界观、价值观日趋多元化的今天，在劳动与财富也不再成绝对的正相关关系的当下，生活在这个社会中的人，对“劳动”的认可度和尊重度正在日益下降。因为不认可“劳动”行为本身，连带不认可“劳动者”。今天，来自基层的代表将这个“大实话”放在我们面前，我们需要做的是反思。

　　王卉简介：

　　陕西黄河集团公司24车间工段长兼接线班班长。其所在的班组先后获得“陕西省跨世纪立功竞赛班组”、“青年文明号”等荣誉称号。200年，其荣获全国“五一”劳动奖章。