贵州省委组织部抓八项工作 管好县委书记用人权

　　金黔在线讯 昨日，记者从省委组织部获悉，为了大力贯彻落实中央办公厅下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4个文件，省委组织部将重点抓好8项工作，进一步提高选人用人公信度，加强干部选拔任用和干部监督制度建设。

　　这8项工作为：召开全省干部监督工作座谈会、全省“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作总结暨深化试点工作部署会，认真总结规范县委书记用人行为的做法和经验，专题学习4个法规文件，并安排部署2010年整治用人上不正之风工作任务；开展县委书记履行干部选拔任用工作职责检查，加强对县委书记用人权的监督；开展整治用人上不正之风工作专项检查，检查对象涵盖市(州、地)、省直部门、省属高校、省管企业等所有有用人权的单位；强力推进选人用人案件查处及问责，抓住典型案件的查处，做到查处一起，通报一起，震慑一批；强化整治用人上不正之风工作宣传，及时向媒体发布整治措施及整治成果，让人民群众了解省委整治用人上不正之风的坚定信心、坚决态度和有力措施，让人民群众了解我们是在与用人不正之风进行真战斗；会同有关部门举办省管领导干部廉洁教育培训班、全省干部监督工作人员业务能力培训班等，集中学习4个法规文件；制定下发干部选拔任用工作监督检查办法和省管干部选拔任用工作全程记实暂行办法，加大干部选拔任用监督工作力度，为责任追究提供真实、完备的原始依据；抓好领导干部日常监督，突出重点对象、重点领域、重点时期的监督，让监督跟着权力行使走、跟着资金流向走、跟着关键时间走。

　　近日，中央办公厅下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，中央组织部下发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。