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    “武大腐败案”还未完结,“武大解聘病危教授”事件再次将武汉大学这座拥有116年历史的名校推向社会舆论的漩涡,公众舆论围绕这一事件吵闹得沸沸扬扬。不少朋友问我,大学教授与大学是什么关系,为什么武汉大学这样做?不了解具体情况,当然不便回答。只不过,据我所知,大学教授种类繁多,如果不了解这些情况,那么,公众在参与讨论这一事件时将失去最重要的事实基础和理性思考。

澄清所谓“武大解聘病危教授”的几个问题
武汉大学难道真是狡兔死,猎狗烹,卸磨杀驴?
事件折射出大学的另一困境:引进人才的使用与管理
重大疾病考验下,大学和教授异化的交易本色暴露出来
本期责编:徐永刚 孟德华 设计:宋明刚
澄清所谓“武大解聘病危教授”的几个问题

澄清所谓“武大解聘病危教授”的几个问题

武汉大学难道真是狡兔死,猎狗烹,卸磨杀驴?

在一位功勋教授病危之时,宣布与其解除聘用合同,停止提供医疗费和住房——网贴的一则爆料,将身处多事之秋的武汉大学再次推上风口浪尖,武大的薄情寡义跃然纸上。此事乍听起来,令人愤怒于武汉大学的刻薄寡恩、官僚化的无情;可细细分辨其中细节,追索事件背后的真相,你会发现,武汉大学也许只是被迫充当了悲剧的陪衬。[详细]

主角张在元:签聘用合同 人事关系不在武大

   张在元,东京大学工学博士、UIA国际建筑师协会研究员、中国一级注册建筑师。1984年开始主持筹备武汉大学城市规划专业,1988年出国留学。2005年,获聘为武汉大学城市设计学院教授、博士生导师、院长。依双方签订的聘用合同,张在元每年在武大学校工作时间不少于120天,即非全职聘用,其人事档案关系不在学校,亦不享受校内教职工住房及公费医疗等福利。[详细]

主角武汉大学:已垫付医疗费用68.6万余元

  2006年,张教授重病入院后,学校仍旧按原合同约定继续发放其薪酬用于其医疗和家属生活。截至2009年10月,学校除补贴16.5万元用于治疗外,已经垫付医疗费用68.6余万元。2008年2月,武汉大学将病情越来越严重的张在元接回学校的附属医院中南医院进行治疗。治疗过程中,本人及其家属未向中南医院支付费用。学校垫付了数十万元的治疗费用……[详细]

双方关系:2009年4月30日合同到期,自然终止

  今年4月30日,武汉大学人事、医院等部门有关负责人携带慰问金到医院看望张在元及其家属。在医生认为其身体状况允许的情况下,向张在元通报了聘用合同终止证明书的内容,并表达了学校的处置意见:鉴于其身体原因,学校不再续聘;有关后续治疗问题学校不会不管,并希望与家属进一步沟通协商。[详细]

算一笔功利账:超出合同规定数十万元医疗费

   张在元教授之功勋,并非贡献于武汉大学,而是投入到香港大学、广州市政府名下的“生物岛”总体概念性规划设计、“喜马拉雅空间设计”等项目中。他真正学成归来,施惠于武汉大学,仅短短一年。对于这一年来的情分,武汉大学已经为其支付了超出合同规定的数十万元医疗费,怎么说都是仁至义尽。[详细]

是武大薄情寡义?还是被道德舆论冲昏头脑的人太多?

是武大薄情寡义?还是被道德舆论冲昏头脑的人太多?

  事情的真相到底是怎样的,恐怕只有张在元教授自己说得清。但目前不能言语、靠呼吸机维持生命的张教授恐怕无法告诉人们他内心最真实的想法。那些以此而猛烈批判武汉大学“狡兔死,走狗烹”、卸磨杀驴、道德沦丧的人士,与其苛责实际上已经尽责的武汉大学,我们是否可以在激愤之后让自己理性起来,回头想想这事情的症结在哪儿呢? [详细]

事件折射出大学的另一困境:引进人才的使用与管理

事件折射出大学的另一困境:引进人才的使用与管理

重大疾病考验下,大学和教授异化的交易本色暴露出来

  我国高校现在还普遍实行和推广对教授的合同聘任,美其名曰是为了让教授们勤奋、不偷懒,但在这样的功利学术之下,只见一批“学术民工”,却难见学术的从容。武汉大学的声明说得条条是理,按照表格管理、指标管理来说,看不出任何问题,但是,以这样的管理思路来发展大学,不是在办大学,而是在办一个加工厂。

依靠“合同工”教授,大学怎能办好

  超越道德评判,让人感到奇怪的是:张教授身居设计学院院长的高位,怎么竟是个合同工、连个终身教授的“福利”都无法享受?如果他是兼职,校方又怎么会把院长这样的重任交给一位临时的兼职人员?这是否是高校请名人短期兼职的普遍写照?靠走马灯般的名人兼职,能把大学办好吗?学生能够得到长期的关心和指导吗?[详细]

“不为所有,但为所用”的大学“引援”

  近年来高校的人才引进,“功利”无所不在:看重“引进人才”的人脉资源,以期帮学校获得在各种评审、评奖中的话语权;看重“引进人才”的学术江湖地位,以期在课题申请、项目立项中,得到更优秀的表现;看重“引进人才”正在做的学术研究,以期望在很短时间中,就增加学校在这一学科领域发表高质量论文的数量等等这样的“为我所用”……[详细]

人事上的“双轨制”增加了事件复杂性

人事上的“双轨制”增加了事件复杂性

  正是由于武汉大学在人事体制上的“双轨制”,增加了今天张在元教授事情的复杂性。武汉大学属于“事业单位编制”的教职工,可以享受“校内教职工住房及公费医疗等福利”,张在元教授作为武汉大学的合同制聘用人员,按合同不能享有公费医疗。如何解决同一个单位内部“同工不同酬、同工不同命”的现状,是一个十分迫切的现实问题。 [详细]


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