许多大型国企、垄断国企高管的薪水在节节攀高，动辄上百万、上千万，其下属员工薪水也是远超社会平均水平，正如老百姓所讲“富得流油”。[详细]

　　网友：国企福利不错，连卫生纸都发，还有牙膏香皂洗发水。男职工每月四卷，女职工每月八卷，还是“维达”牌。礼轻情重，这不是占小便宜，不拿白不拿。[详细]

　　网友：单身职工每年20天，已婚职工每四年20天，探亲期间的工资奖金照发，往返的车船费报销。 这规定是针对外地的职工，说实话，一年工作下来，苦也苦了，累也累了，高兴也高兴了……逢年过节分些小东西，大米白面花生油月饼之类，不怎么值钱，但很温馨，像一家人过日子，还有节日游园灯会等。

　　7月23日，市民打进热线反映称：“西固区政务大厅的个别工作人员上班时间上网打游戏、看电影。政务大厅的各单位窗口，应是为方便老百姓办事才专门设立的，结果这些窗口却成了个别工作人员玩游戏的地方”。在大厅内，记者看到，西固区质量技术监督局设在政务大厅的服务窗口一名工作人员正在上网玩游戏。[详细]

　　80年代中后期，青年人中开始有了“跳槽”的念头，青年的职业流动也已浮出水面。现在在外企有较高职位的王先生回忆说，他是1982年毕业的，当时大学生全部由国家分配，虽然许多人有自己的理想，但很少有不服从国家分配的。就这样王先生留在大学教书，一呆就是十几年，总算在事业上小有成就。但是到了90年代失落感越来越强，觉得“自己在专业方面毕业了，可是在社会这所大学里还没有毕业”，最终他决定换一种生活方式，到外面的世界去看一看。[详细]

　　中国传媒大学毕业的李强社会工作能力很强，被一位民营传媒集团的高层挑中，要求他进入公司做项目，月薪将近5000元，同时有光明的发展前景。但却遭到了家里强大的阻力。“你懂什么？国有单位稳定，有社会地位。”无奈之下，李强只好放弃了到手的工作机会，一心一意地找国有单位。而学小语种的范明也遇到了类似的情况。虽然一家待遇非常优厚的门户网站要招聘他过去。但是他一直犹犹豫豫，等着一家国家外宣媒体的Offer。在他眼里，似乎只有找到“国有单位”才算对得起自己的努力。[详细]

　　就业观念更加务实理性，其实是不得已的选择，也毁掉了理想追求和前途。“事实上，大学生最想到大中型国企谋职看中的不是环境，甚至不是专业对口，而是附着在国企身上的垄断福利和高收入。”麦可思有关人士分析认为，这一方面不仅会造成大量人才的浪费，另一方面也在无形中加重全社会的行业歧视，使其他行业更加丧失人力资本。[详细]

　　调查显示过半人再择业希望成为公务员，人人都想“求安稳”，这种状况不正常，但情有可原，趋利避害是人的本性。本来，在一个公平的社会，一分耕耘，理当一分收获，而不应有不劳而获或徒劳无功。但现实情况是，公务员及垄行业近水楼台先得月，享受到了普通人难以企及的权利和服务，却不必然履行责无旁贷的义务和责任。[详细]