依据是1999年两办印发的《在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案》。按照规定，无房和住房未达标职工(含离退休职工)，均可申请住房补贴，按最低60平方米的面积标准，以1999年为例，每平方米建筑面积基准补贴额为1265元，工龄补贴额为13元。近年来，随着住房价格的升高，相应的补贴恐怕也是水涨船高，否则一年上升十倍就无以作解。[详细]

　　住房补贴挤占的可能是民生资金。问题在于，较之于公务员群体，以及按照公权伦理，比其更需要解决和补贴的恰是弱势群体的住房保障和补贴。在各地保障性住房建设问题不断，"住有所居"的梦想还没有实现的情况下，对国家机关公务员进行大幅的住房补贴，则会形成强者恒强的“马太效应”，更加剧弱势群体的无力感。[详细]

　　同样作为公务员，中央和地方、沿海和内陆、经济发达和欠发达地区都有很大的差距。公务员这种强弱分明的布局，导致少数人的优越性被标签化，放大了群体性的优越性，使弱势的公务员不能获得社会的理解，并受到相对公平的待遇。

　　纳税人疑惑的是，福利分房制度国家早就取消了，政府公务员也都享有住房公积金，和所有劳动者一样，住房问题本应只是公务员私事，中央部门为何还有如此高额的住房保障支出？已拿着高额住房公积金的公务员凭什么还能申请购房补贴？纳税人不仅要给公务员开工资付养老金医疗金，还得替他们买房子？[详细]

　　如果说作为住房改革的过渡政策，住房补贴在当时确有存在的必要。但随着住房分配的货币化，以及住房公积金的全面实施，住房补贴就成了"额外福利"，在普适制度之外有了一个特例。一些中央部委大幅增加的购房补贴，并非是自己的创收，而是财政拨款，花的是纳税人的钱。在其他群体都没有住房补特的情况下，这实际上是给国家机关公务员给了一条特殊政策，使他们以住房补贴的形式，谋取了额外的福利。这对于福利公平，以及财富分配公平来说，都是一种破坏。[详细]

　　如人们已然感受到的那样，财富爆炸只是中国镀金时代前最为耀眼的那一部分，在它的另外一面，则是中国社会一幅灰暗的图景。就像我已经指出的，中国的超低成本优势乃是国家通过其行政权力将成本从企业及政府那里转移出来而一手塑造的。然而，成本不会自动消失，它到哪里去了？答案是：社会。或者更加准确地说，它进入中国绝大部分家庭的福利损益之中。如果财富增长仅仅体现在政府及国家层面，恐怕还很难称得上真正的镀金时代。期待百姓的镀金时代早日来临。