国考成为天下第一考么
2003年开始“发烧”
据媒体统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。全民国考的热度自2003年开始显现。2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。那一年，正是高校扩招后首批毕业生的就业之年。[详细]
国外公务员福利好的国家 竞争激烈挤破头
同样出现国考热的国家是韩国和印度。韩国的竞争比例是1100个人争抢一个职位，韩国公务员的待遇好体现在退休金上。原因是韩国养老保险也体现了双轨制，政府给公务员上缴一部分退休金，公务员一退休，退休金高于他人，成为明显的优势。印度公务员考试持续一年，竞争也很激烈，因为公务员阶层比印度人均收入高10倍，各种福利高，一年休假高达160天，是社会公认的“精英”阶层。最廉洁国家瑞典，公务员考试就没那么热，因为在瑞典，公务员的收入不一定比农民工高。
边远地区的职位无人问津 “油水”多的部门炙手可热
历年来公务员报考，都存在最热和最冷职位。虽然最热职位和报名的门槛设计有一定关系，但冷热职位呈现出一定的规律：中央岗位通过审核人数增加要快于地方岗位。国税、海关岗位是历年来的热门，而西部、艰苦边远地区远远不够招考简章规定的各部门面试人选与计划录用人数最低3：1的比例。[详细]
公务员吃香在哪里
台面上的高额福利
公务员的工资看似比较低，但有各种隐形福利，随着房价高涨，公务员的福利分房就是巨大的诱饵。此外，在现行养老金双轨制下公务员不用缴纳养老保险金，在达到法定退休年龄后，可以领取退休前90%工资的退休金。[详细]
台面下的灰色收入 权钱交易
近年来，中国大政府小市场的趋势，使权力之手干预市场。公务员手中的权力成为寻租工具。以金融业发展的温州为例，不少公务员资金进入高利贷，其通道是一条“权力寻租”途径——凭借职位之便，以“办事通融”和“放高利贷”进行交换。“通常的规则是，我帮你办事，你帮我放高利贷，互相利用，其实形同一种变相的行贿行为。[详细]
中国官本位思想做祟 做官听起来好听
“穷二代”希望借公务员考试改变自己的社会地位。那些身世平淡无奇的子弟，无论家境贫寒还是殷实，近年来的社会现实让他们嗅到了公务员这个职位所散发的种种不寻常。他们无非就是想通过公务员的职位来进入到一个特殊阶层，从而实现他们的社会流动。
怎么给公务员热熄火
取消福利双轨制
公务员福利待遇的双轨制，是社会不公的表现，也是其职位炙手可热的重要原因。在职时的福利分房、公费医疗、退休后的高额养老金，都是公务员不同于常人的福利待遇。首先要在待遇上和大众的福利等同，才会降低热度。[详细]
深化反腐 纪检司法清理队伍
新一届领导班子持续深化反腐，持续破除官员权钱交易。11约4日，中央第三巡视组进驻国土资源部时，组长杨晓渡表示，巡视的内容包括：领导班子及其成员是否存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是否存在打折扣、搞变通等问题。[详细]
简政放权 公务员成为服务者
新一届领导班子力促政府的简政放权，力图打造一个服务型政府。服务型政府的本质是建设一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。审批环节减少了，公职人员手中权力寻租的名目也会随之减少，公职人员为市场服务，会增加市场的活力，行业发展了，公务员之外的其他职位也会变的具有含金量。[详细]