本报武汉6月12日电（艾启平）湖北省襄樊市第一轮“公推公选”襄樊市樊城区区长和老河口市市长的工作日前结束。从今年5月中旬开始，共有194名符合条件的人报名角逐樊城区长和老河口市长。

　　在6月8日的“公推公选”答辩会上，6名候选人进入组织考察阶段。这6名考察对象将接受7天的公示，并按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序，在中共襄樊市委全委会会议上接受票决。完成上述系列程序后，老河口市市长和樊城区区长候选人将正式诞生。

　　据了解，襄樊市此次“公推公选”将于6月底结束，共分推荐报名和资格审查、两轮民主推荐、实地调研、演讲答辩和民意测验、组织考察、确定推荐人选、向人大推荐提名等13个步骤。

　　2003年12月，襄樊市就曾面向全市公选了4名局长。今年5月，又公开选拔了市经贸委主任、教育局长等7名市直“一把手”。经过3次公开选拔县级官员的尝试，该市一种全新的干部选拔制度正在形成。

　　现在，襄樊市公选官员正迅速从市委延伸到襄樊所管辖的县市区。10日，襄樊市樊城区宣布，拿出经贸局、发展计划局、统计局、环保局等7个行政正职职位，面向全区实行公推公选。南漳县日前也决定，在全县范围内公开选拔正、副科级官员100名。

　　中南财经政法大学的专家表示，官员任职的“公推公选”模式，是在坚持党的领导和依法办事的前提下，充分地让党员、民众在官员选拔任用中知晓、参与、选择和监督，依靠民众选人，选民众公认的人，而过去各级官员的任免一般由上级党委常委会决定。

　　中共襄樊市组织部门称，“公推公选”，就是要革除“从少数人中选人，由少数人选人”弊端。