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手机短信骚扰算不算性骚扰呢?
主持人:手机短信骚扰算不算一种性骚扰呢?
李银河:刚才崔老师说的广义上的,公共汽车上摸一把,手机短信这些下流的玩笑都应该算是广义的性骚扰。
主持人:如果一个女职员收到来自男上司长期的短信骚扰,是不是可以界定到性骚扰?
李葵南:可以,这个可以作为证据,太方便了,不存在举证的困难。
有多少女性白领受性骚扰?
网友:90%的女性白领都受到过性骚扰。
李葵南:我觉得不可能,太夸张了。
李银河:我最近看了一个数字,有一个调查是36%的女性受到过职场上司的性骚扰。
李葵南:性骚扰有程度之分,有一些有语言上的挑逗,或者捏一把摸一把而已,真正发生性行为不是性骚扰的概念,而是犯罪的概念。
李银河:我看到一个统计,公共汽车上还有接过流氓电话,这些全算上能有80%多。美国有一个统计也是86%,但是是比较广义的一种。
崔克立:我们国家没有官方权威的统计数据,采样调查的覆盖率和科学性也不是特别明确,我们中华女子学院法律系参加了欧盟和中国的司法法律合作项目,主任机动资金,下面关于妇女权益保障法的修改研究课题,我们在国内做了相应的调研,也赴欧洲进行了法律研究。调研中我们进行了是调查统计,样本总人数是2730人,在样本中涉及到男性是702人,涉及到女性是1858人。这个调查结果出乎我们的意料,对于男性进行统计的时候,是否遭遇过性骚扰,回答说没有的说是91.7%。统计遭遇性骚扰主要发生在什么地方,认为在工作场所的达到了32.1%,工作场所尤其公共汽车上是67.9%,在单位中应当在规章制度中明确规定制止性骚扰的占98.2%,对于劳动场所发生的性骚扰单位是否承担责任的占到77.5%。与之对应的女性调查数据是否遭遇过性骚扰问题的统计,没有受到性骚扰的占到68.3%,这个数据和我们通常的预期是有所出入的。认为遭遇性骚扰主要发生在什么地方,在工作场所的达28.7%,公共场所占到71.3%。
求职过程中性骚扰:“美女简历”
网友:现在求职过程中性骚扰是一个很普遍的现象,有的女性在简历当中放了性感写真或者在求职中说一些很露骨的话,李银河老师怎么看?是不是她们助长了性骚扰的气焰?
李银河:有一些人想利用在性上面投上司所好,这种做法素质比较低,这是一个个人素质问题。有些人没有真正的男女平等的觉悟,想走捷径,走一些歪门邪道,用这样的办法来获得好的职位。这种东西是应当批评的。
主持人:无论怎样都不能拿一些人的个别行为为性骚扰这种行为开拓,这是非常不合适的。