职工不参保 岂能成为招商优惠政策(图)

　　据《经济参考报》报道，针对目前一些地方以工人不参保作为引资优惠政策的现象，安徽省劳动和社会保障厅厅长宣林近日表示，安徽省今年将大力推进“签约参保”工作，任何地方、单位、个人不得把不参保、不缴费作为对企业的优惠政策，不得以招商引资、改善投资环境为借口减免用人单位为职工参保的义务。

　　职工不参保竟然也成了招商引资优惠政策？如果不是从劳动和社会保障厅厅长口中说出来，笔者真是不敢相信。

　　当下，人们有目共睹的是，在“全民招商”的冲动下，一些地方政府为了所谓“政绩”，按地方“土政策”规定外企可以缓建工会；在有的地方，安监局局长居然因未完成招商任务而被停职；甚至有的地方政府发文，凡是在当地工业上投资500万元以上，或房地产上投资5000万元以上的客商，皆为当地的“荣誉市民”，可以享受“超国民待遇”。现在，又惊爆以工人不参保作为招商引资优惠政策。人们不禁要问，还有多少招商优惠政策在逆法而行、侵犯着广大群众的切身利益？

　　我们必须深究的是，这些公然叫板法律的招商优惠政策，为何能像模像样地出台并盛行？难道地方领导不懂法吗？肯定不是。他们在政绩的诱惑下，为了能招商引资，法律的底线可以随意突破，公民的权利可以肆意践踏。这样的招商成果，显然是我们这个追求和谐、公平的社会所不能接受和容忍的。

　　所以，是到了该彻底清理、规范名目繁多、明里暗里的招商引资优惠政策的时候了。对那些胆敢叫板法律，出台违法的引资优惠政策的领导干部，除及时叫停其政策外，必须严肃追究他们的相关责任。

　　此外，我们更需要建立地方引资优惠政策的审批制度，由上一级政府或相关机构监督其合法性、公平性。否则，我们还不知道又能听到些什么荒诞的优惠政策呢！