“7年前，我从家乡安徽阜阳到福建泉州打工时，只是一名卖力气的搬动工，当时做梦都想不到7年后我竟成了年薪数十万元的公司高管。是日渐和谐的劳动关系给我们这些外来工提供了宽阔的成才平台，是善待外来工的用工环境让200多万名和我一样的外来务工人员把异乡变家乡，成了"新泉州人"。
”坐在宽敞明亮的办公室里，在泉州一家著名服装企业任人力资源总监的储波谈起自己的务工感受，心潮澎湃：
“为了帮助我们这些外来工融入泉州，当地政府几年来不断出台各种政策帮扶我们。政府规定，各级政府部门和企业不得对招用的农民工在年龄、学历、工种、岗位、合同内容等方面设置任何有别于本地市民的条件。
“有了政府的引导和政策的支持，泉州民营企业家们现在也越来越认识到和谐劳动关系对企业发展的重要性。我们这家企业不但从来不拖欠工人工资，而且不断想出各种办法改善员工的工作、生活条件。比如企业会给每个员工订生日蛋糕，给员工宿舍安装空调，建网吧和健身房；每年都会斥资几百万元送员工免费旅游。严格每天8小时工作时间，有加班不超2小时，并且按劳动法支付工资。让企业成为员工的成材学校、创业家园和温馨舞台成了企业文化的主旨。几年前企业就建立起了党委和工会组织。正是因为有了这样的用工环境，员工劲往一处使，企业也才获得了超常规发展，现在企业正在向中国服装业的领军企业发展。
“进入这家民营企业7年来，我从一个普通的搬运工干起，不断成长，是泉州以人为本的政策留住了我，是企业开放的用人态度给了我发展空间。(据新华社福州12月1日电)
《变形金刚2》送票！
