河北首次尝试工会主席直选 3至5年内将全省推广

　　我省首次尝试工会主席直选

　　准备3至5年内在全省企业普遍推广

　　本报讯 (记者 刘红)日前，省总工会出台《河北省企业工会直接民主选举工会主席办法》(以下简称《办法》)，决定在我省中小型企业二级单位和大型企业二、三级单位中，通过工会会员直接民主选举产生工会主席、副主席，力争用3-5年时间，使我省大多数企业(包括实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位)均通过工会会员直接民主选举产生工会主席、副主席。

《办法》指出，企业工会主席、副主席候选人，必须通过以下方式提名：企业工会可以通过会员自荐、10名以上会员联名推荐、下一级工会组织推荐或企业党组织和上级工会协商推荐。但企业行政负责人、合伙人及其近亲属，企业人力资源部门负责人，有过严重违法犯罪行为或严重违纪行为的不得提名为工会主席、副主席候选人。工会主席、副主席人选的确定必须由民主选举产生。《办法》明确，直接民主选举产生的企业工会主席、副主席，应按照有关规定享受企业党政同级副职待遇，是党员的应进入党组织领导班子；专职工会副主席应享受不低于企业中层正职待遇；职工人数200人以上的企业依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人兼任工会主席的，应配备专职工会副主席。

　　直选产生的企业工会主席、副主席每届任期三年或者五年，可连选连任。任期未满，不得随意调动其工作，确因工作需要调动时，须经本级工会委员会同意或会员(代表)大会讨论通过，并报上级工会批准。

　　为了实行有效监督，《办法》同时规定，企业工会每年应组织会员对任期内经直接民主选举产生的工会主席、副主席进行民主评议。被评议为不称职的主席、副主席，报经上级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。