本报讯(记者顾威)从6月18日起,由辽宁省委、省政府督查室会同省直有关部门组成的5个联合调研督查组深入各市,对开展企业工资集体协商工作进行为期一个星期的调研督查。据悉,由省委、省政府组织对企业工资集体协商工作进行调研督查,在该省还是第一次。
据介绍,去年6月19日,辽宁省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》,对党委、政府、工会组织等推行企业工资集体协商制度提出要求。此次将对《通知》的贯彻落实情况进行调研检查,以进一步推行企业工资集体协商制度,建立企业工资合理增长的长效机制,依法协调企业的劳动关系。
据了解,此次调研督查的内容主要有:党政主导开展企业工资集体协商情况。如地方党委在领导企业工资集体协商方面采取的措施情况;地方政府在企业工资集体协商工作中发挥主导作用的情况;工会组织推进企业工资集体协商工作情况。如从源头上参与工资收入分配政策制定、推动工资集体协商共决正常增长、支付保障等机制建立、推进区域性行业性工资集体协商的方法和途径、工会专兼职工资集体协商指导员建设情况、工资专项监督情况等;企业代表组织完善协商主体、推进工资集体协商的具体措施等。
辽宁省总工会副主席刘绍臣介绍,省委、省政府对企业工资集体协商工作非常重视,从2005年起,省政府与省总工会联席会议,多次专题研究职工工资收入问题,省委、省政府近年先后制定《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》、《工资支付规定》、《集体协商和集体合同规定》等,有力地推动了企业工资集体协商工作的开展。
据了解,截至今年5月,全省已有5.3万户企业签订了以工资为主要内容的集体合同,覆盖职工500多万人,其中有2.1万户企业签订了工资专项集体合同,比上年翻了一番多。