全国工会创建劳动关系和谐企业经验交流会召开

　　本报讯（记者郑莉）7月23日至24日，全国工会创建劳动关系和谐企业活动慈溪现场经验交流会在浙江省慈溪市召开。以创建劳动关系和谐企业为基础，引导广大企业由劳动关系和谐延伸到环境关系和谐、社会关系和谐“三位一体”的“慈溪经验”受到推广，目前该市已有3500多家企业参与了创建活动。中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起出席会议并讲话。浙江省政府副省长、省创建劳动关系和谐企业活动领导小组组长陈加元致贺信。

　　张鸣起在讲话中指出，当前我国经济社会发展站在一个新的起点上，为深入开展创建活动带来了新机遇，提出了新挑战，各级工会一定要把握大局，认清形势，明确任务，增强推动创建活动的责任心和使命感。他要求，各级工会组织要继续完善创建活动的工作机制，切实发挥创建活动的积极作用，把推动解决劳动关系中的突出矛盾和问题作为创建活动的重点；努力增强创建活动的吸引力和凝聚力，把解决职工“三最”问题的绩效，作为评选模范劳动关系和谐企业的重要指标；要不断深化拓展创建活动的内涵，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展；要进一步彰显创建活动的社会影响，从而使各地工会进一步明确目标，不断把创建活动引向深入。

　　张鸣起在充分肯定慈溪做法的同时强调，各地在学习借鉴慈溪经验过程中，一定要认真把握慈溪经验的特点，学习借鉴慈溪经验的主要精神，结合本地实际，发挥本地优势，形成区域特色，创造性地抓好贯彻落实，努力把本地创建劳动关系和谐企业活动提高到一个新的水平。

　　据介绍，慈溪市在创建劳动关系和谐企业中将劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐“三位一体”的创新做法，促进了劳资双方合作共赢局面的逐步形成。截至2007年底，有11706家企业与421445名职工签订了劳动合同，其中规模企业签订率达95%以上，有5119家企业签订了工资集体协议，惠及25万职工。到今年4月底，养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险累计参保人数分别比去年同期增长33.9%、39.2%、46.1%、23.9%、1098.4%。

　　此次会议旨在推广慈溪经验，研究部署工作任务，推动创建劳动关系和谐企业活动进一步深入发展。慈溪市委、市政府，市总工会，市劳动和社会保障局和7个基层单位在会上作了经验介绍。会议围绕学习借鉴慈溪经验，深入推动创建劳动关系和谐企业活动进行了深入讨论。

　　浙江省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇，以及全国部分省（区、市）工会分管副主席和主管部门的负责同志共计60余人参加了会议。