深圳家政行业市场供求扭转 保姆荒或将变雇主荒

最近,因大中型家政公司业务量下降、小公司关门,坊间一度认为“雇主荒”首度取代了往年同期的“保姆荒”。何俊俊摄

业内人士认为,“雇主荒”说法夸大了金融海啸对行业的影响,目前好保姆还是紧缺的。资料图片

　　“保姆荒”变“雇主荒”？

　　11月6日午后,“熟手”文嫂坐在深圳市华佣家政服务有限公司一楼营业厅的里间,心情有些烦躁。她已经待岗10天了,上午她又和一个雇主面谈过,但再次因对方出价太低作罢。而令她印象深刻的是,去年此时,回公司第二天就能分出去,不讲价,甚至还可挑选雇主。

　　突如其来的变化让文嫂很诧异,闲谈间,她听不少姐妹说雇主辞人前都提及金融危机,说生意不好做,这才隐约感到行市的变化。

　　事实上,从今年7月开始,深圳几乎所有家政公司的业务成交量都出现下降,严重者甚至达四成左右,一些中小型企业不时出现转让、搬家、规模收缩等情况,而自全球金融危机引爆后,雇主们也开始紧缩家庭支出。媒体和坊间一度认为“因保姆过剩,‘雇主荒’首次代替了往年同期的‘保姆荒’”。

　　据深圳家政行业的权威数据统计,深圳从业保姆约40万左右,但每年缺口仍在10万名以上,接近年关更是紧缺。如此大的缺口仅因外部经济环境的变化就可在补齐之余,还有富余?为求证背后的真相,记者连日来多方调查,发现家政行业虽受牵连,但市场需求和人员缺口仍存,且引发问题的症结仍是行业不规范、服务质量与价格不匹配,一句“不是缺保姆,而是缺好保姆”即可道尽其中玄机。