广东佛山大部制改革精简6部门 与扩权强镇同进

　　精简6部门

　　佛山大部制改革与扩权强镇同进

　　林小昭

　　随着时间的推进，广东各地的政府机构改革也在不断深入开展，但同时，改革的力度也日趋“温柔”。

　　13日，继深圳、顺德、广州相继出台大部制改革方案后，佛山的政府机构改革方案也揭开面纱。昨日，CBN记者从佛山相关部门获得的一份《佛山市人民政府机构改革方案》（下称《方案》）显示，机构改革后，佛山市政府工作部门从37个减少到31个。

　　其中，新组建的部门有五个，为市人力资源和社会保障局（市人事局、市劳动和社会保障局、市卫生局部分职责）、市住房和城乡建设局（市建设局、市公用事业管理局部分职责）、市交通运输局（市交通局、市公路局）、市水务局（市水利局、市公用事业管理局部分职责）、市城市综合管理局（市城市管理行政执法局、市公用事业管理局部分职责）。

　　与此同时，《方案》还提出，佛山将严格控制机构和编制数量，不得突破广东省规定的政府机构设置限额和现有行政编制总额，不再按比例核定机关后勤服务人员编制，试行由机构编制部门按行政编制的一定比例核定机关聘用人员数。

　　此前9月，佛山市市长陈云贤曾对CBN等媒体表示，佛山目前面临的体制改革是“全方位”的，在镇街一级有狮山、容桂扩权强镇的试点，县区一级有顺德大部制的改革，在整个市的层面上，除了机构改革外，还有城乡一体化等方面的试点工作。

　　而相比顺德和深圳大刀阔斧式的“大部制”改革，佛山市层面的政府机构改革方案与老大哥广州颇有几分相似，更显“温柔”。“深圳是特区，省里面原来就希望它步子更快一些，顺德也是小特区，其步伐当然也可以迈得比较大。而其他地方的改革就可能相对会平稳一些。”综合开发研究院(深圳)副院长郭万达博士说。