安徽铜陵狮子山区：推荐村级后备干部为基层组织增后劲

　　为更好地适应建设社会主义新农村的需要，根据市委组织部要求部署，安徽铜陵狮子山区认真贯彻中央关于加强党的建设和社会主义新农村建设一系列部署和《安徽省农村基层党组织建设2006-2010年规划》要求，从9月上旬起，在全区13个村级组织中推荐村级组织后备干部，目前，在西湖镇党委和矶山街道工委的努力下，共推荐村级组织后备干部43名，为基层组织增添后劲力量。

　　严格标准。推荐村级组织后备干部做到以德为先，按照思想政治素质好和发展能力强的要求，对村级组织后备干部推荐标准提出了“八个字”要求，即：学：能勤于学习，善于学习，不断丰富自身知识，提高为民办事能力；正：公道正直，一心为公，为民办实事不徇私情；硬：工作中勇挑重担，敢于战胜各种困难，有敢于碰硬的工作作风；和：待人和气，办事积极，多沟通，少误会，能形成工作合力；责：明确职责，有强烈的责任心和责任感；勤：辛勤工作，勤动脑动手，讲究工作方法，不断提高为民服务的能力和本领；廉：清正廉洁，奉公守法，不贪不占；功：工作一天就履职一天，办事不拖拉，把工作成绩转化为工作动力，同时注重年轻化。

　　明确范围。在严格标准的基础上，明确推荐村级组织后备干部做到进一步解放思想、转变观念，打破地域、身份、职业等限制，以更宽的视野、在更大的范围、从更广的群体中推荐选拔村级后备干部。推荐对象范围主要包括：回乡的本地或外出务工经商、创业有成人员；大中专毕业生；退伍军人；农民经纪人，科技示范户，种植、养殖大户；农民专业经济负责人；机关、事业单位聘用人员，企业经营管理人员；以及其他适合担任村后备干部人员。

　　把握程序。在“选”字上下功夫，根据各行政村的不同情况，采取按行政村人口规模，合理配备后备干部的职数，规定人口500人以下的村一般配备1至2名后备干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名。实行“两荐两考”模式，即后备干部自荐、群众推荐、组织考察。按照“先自荐、再群荐”的顺序，分别组织召开群众代表会议，进行后备干部自荐和群众信任推荐，产生村后备干部初步人选。镇街办党（工）委根据“两荐”结果，按一定比例确定预备人选，经组织考察，同时在广泛征求计生、综治、信访、城建及联村干部意见的基础上实施综合考评，好中择优，最终确定后备干部名单。“两荐两考”模式，充分保证了广大党员、群众的知情权和参与权，而且操作程序更公开，选拔结果更公正，实现了本人愿意、群众满意，组织如意的三方“合拍”。（仇春川） (来源：中国共产党新闻网)