山西省广灵县配备乡镇副职充分尊重乡镇党委初始提名权

　　调回一批给待遇、提拔一批给位子、交流一批换岗位……山西省广灵县日前在调整配备乡镇副职时，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备的原则，充分尊重乡镇党委意见、基层民主意见和干部个人意愿，切实加强基层组织建设，优化班子队伍配备，提高党建科学化水平，赢得了干部群众的广泛好评。

　　按照十七届四中全会“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”精神，该县针对有些乡镇副职干部空缺和年龄偏大、干事创业能力不强等原因，决定配齐配强乡镇领导班子，让那些能干事、肯干事、干成事、口碑好的优秀干部走上乡镇领导岗位，进一步匡正用人导向，端正用人风气，增强选任干部的透明度和公信力。

　　在这次调配乡镇副职工作中，该县充分尊重乡镇党委意见和基层民主意见，配备人选在广泛征求县乡人大代表、政协委员、机关干部、村支部书记、站所负责人及大学生村干部等各方面意见的基础上，由各乡镇党委按照副职岗位配备标准，集体研究提出推荐调整人员的任职岗位意见，最后经资格审查、执法执纪部门和主管部门加注意见、组织考察、县委常委会研究等程序决定。目前，得到调整的89名乡镇科级干部中，除25名副科年轻后备干部外，县委充分尊重乡镇党委的初始提名意见调整配备了乡镇副职，其中有2名曾担任过大学生村干部的同志被提名为副乡长。极大地发挥了乡镇党委在这次调整配备副职干部中的作用，优化了乡镇副职干部的年龄、专业、性别、性格、经验等结构，激发了乡镇干部干事创业、落实科学发展观、构建和谐社会的活力。(苏子旭　尉峰)