即墨市通济街道促发展 强基层 惠民生

　　山东即墨市通济街道在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧紧抓住影响和制约科学发展的突出问题，坚持加快经济发展富民，强化基层基础安民，实施民生工程惠民，着力打造群众满意工程，推动区域经济发展实现新突破，和谐社会建设开创新局面，让广大群众切实看到了学习实践活动带来的新气象、新变化、新成效。

　　坚持富民为先，加快促进经济发展

　　2009年12月1日，投资4亿元的青岛波尼亚食品项目、投资4亿元的青岛元和丰纺织制造项目和投资3亿元的青岛康泰集团产业园项目分别与通济街道签约。三个投资过亿元的项目同一天落户通济街道，彰显出该街道优良的投资环境。

　　在学习实践活动中，面对金融危机给企业带来的不利影响，通济街道不断强化服务职能，全力扶持企业发展。党委班子成员定期深入企业调研，掌握企业运行情况，了解企业实际困难，积极落实上级的各项优惠政策，先后走访企业230多家，帮助100多家企业解决了融资难、用工难等问题，进一步优化了企业发展环境和招商引资环境。2009年以来，先后引进建设投资过千万美元以上的外资项目4个，过亿元的内资项目6个。其中，投资10亿元的利群商业广场项目已开工建设4.5万平方米的地下超市和酒店，投资4亿元的大润发商贸城项目已于10月份开业，仅在试营业期间，每天客流量超过10万人次，实现销售额近300万元。目前，全街道有企业2600多家，规模以上工业企业发展到94家，拥有中国驰名商标1个、中国名牌产品2个、青岛市级以上名牌11个。2009年前11个月，完成规模以上工业总产值167.8亿元，同比增长31.4%；预计完成财政收入5.6亿元，同比增长21.3%；实现农民人均纯收入1.17万元，同比增长20%，富民强处步伐进一步加快。

　　坚持安民为重，着力强化基层组织

　　基础不牢，地动山摇。在学习实践活动中，通济街道着眼于抓基层，打基础，认真解决基层组织建设方面存在的突出问题，促进社会和谐稳定。

　　加强后进村庄整顿，实行领导班子联系后进村庄、机关干部驻村制度，并安排10个经济强村和10个弱村开展了结对帮扶活动，促进村庄均衡协调发展。规范村级各项规章制度，健全完善了村务公开日、民主议政日、干部下访日、基层调解日的“四日合一”工作体系，促进了村级管理的民主化、规范化。创新农村后备干部培养机制，采取“三推两考一会”的办法考选后备干部，从150名报名的考生中，公开选拔了42名农村后备干部进行培养，为村庄长远发展奠定了坚实的组织基础。另外，投入1000多万元完善治安监控系统，加大治安巡逻力度，着力推进平安通济建设，维护了社会稳定。

　　坚持惠民为本，大力推进民生工程

　　通济街道把保障改善民生、让群众得实惠作为学习实践活动的落脚点，大力推进民生工程建设，提高群众满意度。

　　集中精力促进停滞八年之久的坊子街片区的拆迁改造工程，在此基础上，引进了总投资20亿元、总建筑面积50万平方米的宝龙城市广场项目，力争把该片区打造成即墨市旧村改造精品工程、样板工程；启动农民经济适用房建设工程，按照“设计标准一流、建筑质量一流、物业管理一流、居住环境一流”的要求，建设总投资1.2亿元、占地70亩、5.6万平方米的农民安居房，年底前1万平方米的3个楼座将完成封顶；投入2000万元实施了新农村“五化”建设工程，目前辖区69个村庄全部完成了“五化”任务；多方筹资1.4亿元，实施了姜夏路东段建设、夏堤河供水等3大类13项重点工程，进一步优化了生活环境；投资650万元，建成街道中心敬老院，对辖区五保老人进行免费集中供养；着眼于教育均衡发展，投入2600万元迁建八里庄小学，投入3000万元新建服装市场小学，现已进入规划实施阶段。学习实践活动开展以来，广大党员干部先后为辖区群众办实事好事2900多件，为困难群众发放救济物品及财物累计达90多万元，赢得老百姓的赞誉。（宋吉鹏） (来源：中国共产党新闻网)