听林欣欣代表讲新生代农民工的事

　　新华网北京3月7日电（记者许雪毅） 全国人大代表，福建嘉达纺织股份有限公司培训中心技术工人、教练林欣欣把温家宝总理作的政府工作报告中提到的有关解决农民工在城镇就业和生活问题的表述看了又看，禁不住再一次激动起来。

　　林欣欣告诉了记者一个真实的故事：前几年，公司办露天晚会时突然下大雨，晚会主持人临时把一个小品拿掉，结果差点酿成公司的群体性事件。“没想到，农民工会因为没能上台表演一个小品而去找工会主席讨说法，他们说不让表演就罢工。”林欣欣说，这场风波以工会主席答应农民工下次晚会补上节目才告平息，这让她和周围的人意识到新生代农民工的新特点——他们所要求的不仅仅是物质，还有更多。

　　林欣欣注意到，近些年企业新招聘的员工以“80后”、“90后”为主，70％以上受教育程度较高，他们喜欢尝试不同行业的工作感受，一份相对固定的工作不再是他们的择业标准。

　　这和第一代农民工很不一样。从莆田农村走出来的林欣欣了解上世纪八十年代自己带过的第一代农民女工——她们文化程度较低，能吃苦，没有太多要求，特别听话，也不容易流动。

　　她同样也能够理解新一代农民工，她们有些就是她带过的女工的孩子。她们新潮，会上网，接受的信息多，身处的环境多元多变，追求工资收入较高，盼望工作安全、舒适、待遇好，喜欢比较体面、清洁、自由的行业。

　　林欣欣关心这个人数近亿的群体。她认为，中央一系列惠农政策相继出台，客观上缩小了城乡差距，使农村劳动力的择业观念发生了变化。社会上第三产业的发展也给了新生代农民工更多的选择机会。随着时代和社会的发展，新生代农民工希望融入城市、过更好的生活，无可厚非。

　　在听取政府工作报告的前一天晚上，林欣欣还在一遍遍修改文稿，那是她调研后针对企业如何更好留住新生代农民工所提的建议。

　　一是建议“给实惠”——制定企业效益和职工收入的同步增长，也就是提高员工工资收入在企业经营利润中的初次分配比重，让企业和员工共创效益，共享成果。据她调研，福州福清、长乐几家大型企业，都把员工基本工资提高了一两百元。

　　二是建议“给体面”——提高企业福利设施投入和服务水平。比如，福州市总工会联手市政府在做进一步完善工业园区文体配套设施工作，推动实现员工的“体面劳动”，先从生活条件上下功夫，宿舍安装空调、热水器，建家属房、夫妻房等综合宿舍楼，再扩大到休闲、商贸、医疗、学校等等。

　　三是建议“给方向”——树立更多的典型来带动员工队伍，以榜样的力量来推动员工爱岗敬业，让他们找到一种成就感和方向感，为企业员工队伍注入新的活力。

　　政府工作报告提出，“推进户籍制度改革，放宽中小城市和小城镇落户条件。有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题，逐步实现农民工在劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购以及社会保障方面与城镇居民享有同等待遇。”

　　林欣欣说，政府工作报告的表述让人看到了解决的希望。