《廉政准则》让“乌纱帽”始终处在人民监督下

　　日前，中央纪委监察部通报了2009年全国纪检监察机关查办案件工作有关情况。据介绍,去年1—11月,各级纪检监察机关接受信访举报1318362件(次),初步核实违纪线索140828件,立案115420件,结案101893件,处分106626人。在受处分人员中,给予党纪处分85353人,给予政纪处分29718人。其中处分县处级以上干部3743人，移送司法机关的县处级以上干部764人，共有17名副部级以上高官被依法处理或立案追查。

　　近日，中央出台了新《廉政准则》，该准则共分3章18条，并详细罗列了52条禁令。旨在促进党员干部廉洁从政，营造政治清明、公平公正的发展环境。最近一期《求是》杂志发表了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的文章，文章指出要深入整治用人上的不正之风。这一系列新的举措，显示了党中央在惩治腐败工作上的信心与决心，也必将由此拉开严惩贪官、让贪官无处藏身的序幕。

　　要彻底让贪官“消失”，要想真正让“乌纱帽”“出淤泥而不染”，发挥其应有的作用，还是要在“乌纱帽”上做文章。要规范干部选拔任用提名制度，进一步明确推荐人的责任。要建立责任追究制度，坚持权力和责任相统一，权责明确，失责追究，真正让“跑官要官、买官卖官”的人无立足之地，从而确保“乌纱帽”的干净。新的《廉政准则》的出台和李源潮部长在《求是》杂志上的文章，就是要抓住干部群众反映强烈的突出问题开展专项整治，不仅要继续整治拉票行为，还要对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理。通过整治活动，把不干净的“乌纱帽”摘除，让真正有能力、清正廉洁的人带上“乌纱帽”。也只有这样，我们的干部才能干得带劲，走得亮堂，真正为人民办实事。

　　明成祖认为人才是治国的栋梁，因此，不但三令五申地告诫吏部（任免官吏的机构）官员要把有才能的人选拔上来，而且指示吏部官员对人才要做到“人尽其才”，即充分发挥每一个人的特有才能。为此，我们的组织部门在用人上一定要得当，要坚持“人尽其才”的原则，什么职务、什么差事就要用什么样的人。只用这样，职务就没有虚设，才能发挥人的才能，该办的事情就能办好。一个人是有才能的，又是有操守的，可就是不适合担任那种职务，而非要派他去做，他的才德不但不能发挥出来，反倒会把事情耽误了，这样既毁了人，又坏了事。为此，还要综合考虑人才与职位的关系，让官员们如鱼得水，各得其所。

　　对贪官的频频落马，究其原因，有上级部门监督监察不力的问题，有现行制度不完善的问题。记得在几年前，有一名落马高官曾扬言：“官当到我这个份上了，谁来监督我？谁能监督我？谁敢监督我？”此次新《廉政准则》的出台，就是要给“乌纱帽”透透气，不给他们“长毛发霉”的机会，让“乌纱帽”始终处在人民群众的监督之下，在新准则的指导下光明行事。各地、各级党政部门要认真学习贯彻新《廉政准则》和党中央的一系列反腐新举措，根据本地实际，扎扎实实地工作，制定出完善的监督考核机制，置党员干部于人民群众中间，确保党员干部在工作上的公开、透明，让党员干部神清气爽、心无旁骛地为民办事。

　　为官一任，造福一方。当官的本意在于为民，而不在于一个“官”字。为此，在不断加强党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，各地和各级组织部门要认真贯彻落实中央新举措，真正为广大党员干部订做合体、合适、干净、透明的“乌纱帽”。也唯有如此，才是避免“跑官要官、买官卖官”等贪污腐败的真正之举。 (来源：中国共产党新闻网)