五政协委员支招“就业难”、求解“民工荒”

　　中新社北京3月11日电 题：五委员支招“就业难”、求解“民工荒”

　　中新社记者张冬冬

　　新春伊始，在东南沿海一工难求的同时，中西部劳务输出地也频频告急，“民工荒”成为各大媒体报道的焦点。与此同时，即将涌入就业市场的630多万大学生，也让“就业难”成为此间举行的“两会”的焦点话题。

　　11日，全国政协十一届三次会议邀请中华全国总工会经费审查委员会主任张世平、大连万达集团董事长王健林、浙江传化集团有限公司董事长徐冠巨、中国社科院社会学研究所原所长景天魁、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪五位委员，就“促进就业”回答记者提问。

　　透析“就业难”

　　王健林指出，出现“大学生就业难”的原因，在于就业信息的不对称。“现在全国的就业状况不清楚，究竟中国有多少失业率？究竟有多少人未能充分就业？或者大学生究竟有多少没有就业？”

　　他认为，民营企业要为就业作出的第一个努力，应该是：为中央建立一个真实、公信力高、完全民营的包括大学生、农民工就业率的信息统计渠道，改革现在的就业统计制度。

　　张世平分析说，大学生就业难，除了有就业信息不对称的问题，还有就业能力、就业需求、就业趋向等方面的不对称。

　　“现在就业困难的问题，基本上是一个结构性的问题。”景天魁表示，如何化解这个矛盾，需要教育制度、就业制度、用工制度、薪酬制度发生一系列的转变。要把各部门的职能统一起来，齐心协力解决就业问题。

　　支招“就业难”

　　对于民营企业如何为大学生就业服务的问题，王健林表示，一方面民营企业自身要更积极地吸纳大学生就业；此外，大学生也要改变就业观念，拓宽就业的概念，如果愿意到民营企业去就业，路子会更宽些。

　　他还指出，在实践执行当中，政府对就业的支持政策，尤其是对劳动密集型企业的就业支持政策还不完全到位，“要有可执行的细则政策，而不是出台一个文件”。

　　徐冠巨称，以创业带动就业，是解决就业问题的一个根本途径。一个社会，创业者越多，整个社会生产要素的组合就越丰富，提供生产要素的就业行为就越容易，一人创业就能产生带动一些人就业的效应。

　　“要解决大学生就业难，首先是要从国家的教育体制改革方面来推进。”张世平指出，要使教育的重点，更加体现目前现代化建设对劳动力的需求，更加符合劳动力市场的需要。她建议，国家要大力发展职业教育、职业培训，发展一些有针对性的实用技能方面的培训。

　　张世平还表示，中小企业在安置就业方面，具有很强的吸纳作用，要能够从政策的倾斜上鼓励中小企业给大学生创造更多的就业途径。民营企业也要逐渐提高就业者的收入水平。

　　求解“民工荒”

　　张世平指出，民工荒问题的出现跟收入分配低、企业劳动环境差、劳动强度高有直接的联系，也与东部地区经济回暖用工需求总量增加、西部企业员工工资大幅增加有关。“解决收入分配问题，对于解决农民工的就业问题无疑是非常有益的。”

　　景天魁表示，用工荒提醒我们要把就业问题和国家的产业升级、经济发展方式的转变联系在一起来看。一方面，企业和政府要想办法大量地组织农民工培训，提高他们的技术能力；另外一方面要支持中小企业特别是那些处于低端产业的企业产业升级；对国家未来经济跃升有战略意义的产业，政府应该加大投入，吸引企业向这些方向发展。

　　他说：“要引导大学生往高端产业发展，引导农民工向生活服务业发展。”