宁夏乡镇干部考核不再官评官 群众满意更重要

　　中广网银川4月13日消息（记者许大为）据中国之声《央广新闻》10时52分报道，宁夏将在全区各乡镇建立“两管三评一推优”的管理考核机制，乡镇干部年度评优、后备干部推荐和提拔将由一整套考核体系核算的分数来决定。

　　“两管三评推优”的“两管”，是指对乡镇干部的组织管理和自我管理；“三评”是指下级测评、同级互评以及上级考评；“一推优”就是通过这种三评，按照干部管理权限分别对乡镇干部进行推优排队，对排队靠前的列入市、县、乡后备干部名单，同时采取一些表彰奖励，外出培训等方式予以激励，对于排名靠后的进行诫勉谈话、限期整改。

　　在宁夏实施的对于乡镇干部的管理考核机制中，“三评”采取百分制，上级考评占30%，同级互评占30%，下级测评达40%，即乡镇干部工作的好不好，下面的村干部还有党员群众发言权是最大的，而不仅仅是上级和平级说了算。这使乡镇干部在工作中眼睛往下看，工作要让群众满意才能在推优中获得好的名次。