富士康12连跳后仍大规模招工(图)

在富士康园区的年轻人，从外表上来看很难将他们和自杀联系在一起
　　南方日报原题：富士康十一连跳后仍大规模招工 应聘者称不担心

　　5月22日，就在富士康“第11跳”发生的前三天，富士康还在第41届“群英会”——深圳中高级人才招聘会上设置了最大规模的招聘摊位，招聘2000余名员工，涉及研发、设计、制造、财务等岗位，年薪从5万到60万不等。和以往主要招收加工技术类普工不同，此次招聘还增加了不少心理辅导及后勤文化岗位，如心理医生、心理咨询师、辅导员，以及舞蹈、唱歌特长的文化艺术类员工。招聘现场不少求职者鱼贯而入。

　　“听说过富士康近来发生的跳楼事件吗？”“心理会不会留下什么阴影？富士康现在仍在大规模招聘，你愿意去那里工作吗？”近几天来，记者在不同场合，就富士康近日发生的“跳楼风波”随机采访了10多名劳务工和毕业生求职者，对于第一个问题，所有的采访对象都坦言：“听说过，而且不止一次。”

　　“有点担心，暂时不会考虑这个企业了，说出去也担心家里人和朋友不理解。”来深工作两年，目前正在一家电容器加工企业工作的刘先生告诉记者，他的两名老乡都在富士康工作，自己原本也想着跳槽过去的，但近来发生的一系列事件，让他不得不重新考虑。“原本觉得没什么的，这么大个企业发生几单这样的事情应该也是正常的，但接二连三下来，就难免让人心里有点顾忌了。”刘先生说。

　　“没什么好怕的，这只是个别的事件，富士康的用工至少还是要比一般的小企业要规范的。”大学毕业两年，如今想要跳槽到富士康从事财务管理等工作的黄小姐和记者探讨了她对系列跳楼事件的看法：“选择轻生都大多是在生产一线的劳务工，他们工作强度比较大，加班时间比较长，而且大多是刚来深圳的，面对的工作生活压力比较大，我们有过工作经验，而且在从事行政类工作的，应该没问题吧。”

　　采访中，大多数劳务工都表示“听说过富士康近日发生的跳楼事件”，同时也坦言“相关的事件会留下一些阴影”，但是“不会影响自己的职业选择。”“这么大一家公司，几十万员工中有个别这样的悲剧也是可以理解的，也不能把所有的责任都推给企业。”在外打工12年，先后在5家企业工作过的金先生告诉记者，此前其工作过的两家家公司都曾在一个月内出现过2到3名员工自杀的事件。“不少企业都有这样的悲剧，只不过他们没有富士康名气这么大，媒体关注不多罢了。”老金说。 (来源：《南方日报》)