深圳采取多举措防范“富士康跳楼”悲剧重演

　　今年以来，富士康发生多起跳楼事件，引起了深圳市有关部门的关注，深圳市和宝安区政府先后介入调查，做了大量工作，富士康集团也积极予以配合。5月26日下午，深圳市政府在市民中心召开新闻发布会，深圳市政府秘书长、新闻发言人李平介绍了相关情况。

　　李平表示，富士康科技集团接连发生多起员工坠楼事件，确实让其感到十分震惊、十分惋惜、十分痛心。事件发生后在社会上引起强烈反响，中央、省委省政府高度关注，多位中央领导对此专门作出重要批示，中央政法委领导和省委主要领导在深圳开会之际，也进行了专题研究。深圳市委市政府对此高度重视，多位市领导先后多次到富士康调研，研究采取措施，加大防范力度。深圳市区各相关部门也积极参与事件的处理和应对，做了大量具体细致的工作，包括 市卫生管理部门派出30多名心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度；市总工会及时约见企业行政高层，就改善企业管理和劳资关系等提出建议等。

　　李平认为，富士康科技集团发生的员工连续坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素，情况比较复杂。从个体来看，这些员工大多属于“80后”和“90后”，思想观念不成熟，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够；从企业来看，富士康集团43万处于相同年龄段的年轻员工聚集在一起，加上企业管理、文化建设等方面的问题，容易使一些问题和情绪产生“叠加效应”；从社会层面看，这些员工远离家乡，缺乏亲人朋友的关心，社会服务关爱、支持援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。

　　他表示，下一步，深圳市将进一步加大工作力度，切实增强工作的针对性和有效性,多管齐下,多策并重,防止再次发生类似事件。